心理疏導為職工營造溫馨心靈港灣

“找個地方說說心裏話，讓我們家在外地的職工真正找到了娘家，在工區覺得有了個知心人……。”這是淮北礦業工程處鄒莊礦建工區的河南永城籍職工張彥超因與同事不和而情緒低落，將一肚子煩惱在心理疏導室向心理輔導人員傾訴和疏導後覺得思想暢快了說出的心裏話，在這裏心理疏導室更像職工心靈一個“避風港”。

由於淮北礦業工程處基層礦建工作特殊性、上班時間的局限性，導致職工交際麵狹窄、社會關係單純、工作環境閉塞、工作流程單調、長期缺乏與人交流等情況對職工的心理健康產生一定的心理影響，極易引發一係列問題，在深入調研的基礎上，工程處工會在鄒莊礦建工區成立首個心理疏導室，該心理疏導室以集團公司專業谘詢團體為依托，堅持以人為本、人文關懷的原則，積極開展參與心理服務、疏導活動，讓職工真切地體會到獲得感、幸福感，使職工身心健康的為企業發展做出貢獻。

開展專題講座普及心理健康知識

9月20日，是全國科普日，為進一步提高職工身心健康，工程處工會邀請專業的心理谘詢師皖北康複醫院心理科副主任醫師、國家二級心理谘詢師劉新徽老師到鄒莊礦建工區開展“關注職工心理健康，塑造陽光心態”專題講座，心理老師結合井下職工的心理特症，用通俗易懂的語言深入淺出地03manbetx 了當前社會形勢下的壓力類型、普遍存在的心理問題，並從接受現實、珍愛生命、熱愛生活等三個方麵，詳細介紹了解決壓力的科學方法和途徑，提出了調整好心態等應對策略，為工區職工帶來一堂內容豐富的心理谘詢課。

開展心理輔導疏緩心理壓力

職工因工作壓力、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等帶來的心情煩躁、厭倦沮喪、悲觀失望等心理問題，不但影響職工心理健康也容易出現心理失衡，意誌消沉，產生抵觸情緒，失去工作的激情和動力，該工區心理疏自9月份成立以來已接待職工8人次，通過傾聽職工心底裏的“聲音”，幫助他們查找各種不良情緒產生原因並及時疏導，有針對性地找出解決方案，使他們的身心得到鬆弛，減輕心理負擔，增強工作、生活的自信心，保持健康、樂觀、積極向上的精神狀態。