黔金煤業：打造高素質的職工隊伍

河南能源貴州豫能黔金煤業堅持抓好職工隊伍建設，發揮幹部的示範作用，以上率下，提升整體素質，為企業發展提供人才支撐。

提高幹部隊伍素質。通過“中心組學習”、三會一課、“學習強國”和主題教育活動，加強黨員幹部的政治理論學習，提高政治素養，增強駕馭本職工作的能力。針對管理人員理論知識欠缺的實際情況，分類施教，組織學理論、練業務，開展管理技術人員學曆提升，進一步提高基層管理人員的業務能力。

提高職工隊伍業務技能。本著“缺什麼補什麼 少什麼學什麼”的原則，製定了職工培訓計劃，通過專業技術人員集中授課、利用班前會到一線傳授技能、導師帶徒、技術比武、實操演練等形式，加強培訓，嚴格考核，以考促學，形成常態，不斷提高職工隊伍素質。今年共培訓職工12期1240人次，簽訂導師帶徒合同211份，組織各類技術比武7次。

提高專業人才隊伍素質。建立健全了大學生培養檔案，對新入職的大學生開展雙導師培養，分管領導和業務部室分別與大學生簽訂導師帶徒合同，實施雙培養。為專業技術人員設計職業發展規劃，通過崗位交流、培養考核，走理論聯係實際、崗位成才的道路。對政治素質高、業務素質強的專業技術人員大膽啟用，壓擔子、給位子，促使人才盡快成長。