陝煤蒲白煤礦運營公司“四項舉措” 確保“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效
陝煤蒲白煤礦運營公司“四項舉措” 確保“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效
陝煤蒲白煤礦運營公司緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，創新工作思路，完善長效機製，通過領導帶頭、嚴肅紀律、問責問效、督查督辦四項措施，確保“不 忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，取得實際成效。
舉措一：領導幹部在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，帶頭深入項目部、職工家屬中摸排事情，解決難題，深入基層，摸底調查，掌握第一手資料，積極開展慰問等活動，為幫扶對象送物、捐款，保證困難職工群眾順利度過難關。公司每年為困難戶、領導幫扶對象送去幫扶資金、慰問品，為貧困學生每人送去學習用品、慰問款，落實吃、住等基礎設施的完善等，為職工群眾送去了關愛和溫暖，公司領 導幹部務實的作風深受職工群眾好評。 舉措二：領導幹部規範言行管理，嚴禁遲到早退、缺勤、和擅自離崗，不準工作期間娛樂，嚴禁工作日公款吃喝酗酒，嚴禁缺席會議或指派他人代開會議，嚴禁超標配車和公車私用，嚴禁刁難怠慢和吃拿卡要，不準違背承諾和故意拖拉，不準亂收亂派，嚴禁審批服務環節拖延刁難，嚴禁工作講條件和推諉扯皮。規範公司領導幹部言行，提高工作效率，確保公司領導幹部有足夠的時間深入項目部、井下、職工群眾中幫助他們解決實際困難和問題。
舉措三：嚴格推行問責製度，堅持把問責貫穿於“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的全過程，嚴肅追究“亂作為”和“不作為”問題。嚴格執行跟蹤問效製度，公司紀委對各部門“不忘初心、牢記使命”主題教育工作目標任務完成情況進行跟蹤問效，解決工作落實不力問題，並對表空態、糊弄組織和居民，追究部門責任，確保各部門、項目部為職工群眾作出的承諾能夠兌現，能為職工群眾辦些實實在在的實事，以實際行動贏得職工群眾的信任，密切黨群幹群關係。 舉措四：在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，公司對標辦公室管理采取定期檢查、定期通報等形式對各部門、項目部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動情況進行督查。實行24小時值班製度，對職工群眾反映的問題及時予以解決，對落實不力、作風散漫的部門、項目部不嚴肅追究責任，同時將督查結果納入各部門、項目部全年年度目標綜合考核，確保活動取得組織滿意職工群眾認可的成效。
