陝北礦業龍華公司：綜掘二隊“師帶徒”傳承工匠精神

綜掘二隊“師帶徒”傳承工匠精神

近日，為進一步傳承“工匠精神”，培養一批技術精湛的人才隊伍，充分發揮“傳、幫、帶”作用，不斷深化“師帶徒”活動，努力提升員工技能水平，龍華礦業公司綜掘二隊開展了以“傳承匠心、傳承技藝”為主題的“師帶徒”拜師會，公司總工程師出席活動。

“古人雲，一日為師，終生為父。師者，傳道、授業、解惑也，人生如果有一位好老師，會少走很多彎路，我們煤礦行業更是如此……”，伴著主持人簡短的開場白開啟了本次“師帶徒”拜師儀式。隊長致辭、公布師徒名單、宣讀“師帶徒考核管理製度”、簽訂師徒協議、行拜師禮……有序的拜師儀式讓人感受到濃濃的師徒意，不由為薪火傳承之情感動。

結成“師徒”心連心

綜掘二隊創新師帶徒管理模式，打破傳統的一帶一、一幫一模式，按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，挑選作風優、品質好、責任心強、業務精湛的骨幹作為師傅，以班組為單位，通過自主自願、雙向選擇的方式，形成1+N的師徒關係，由師傅從職業道德、安全行為培養、技能實操、應急處置等方麵對徒弟加以培養，促使其盡快成長和成才。

儀式上，電工師傅剡昌文回想起自己由一名青澀新工成長為骨幹師傅十分感慨，稱願意承擔技藝傳承的責任，在工作作風和作業標準上為徒弟們作出表率，積極主動傳授工作經驗。徒弟們表達了對公司、區隊搭建這一平台的感謝，承諾會繼承龍華精神，虛心向師傅們學習，本著誠心、精心、細心、耐心的學習態度，不辜負師傅的栽培。拜師禮後，師傅們向徒弟贈送了區隊印發的《規範化管理手冊》，希望徒弟們“上標準崗、幹標準活”。短短的儀式，使師徒的心靠的更近了。

公司領導儀式現場“傳幫帶”

公司總工程師對“師帶徒”拜師活動予以肯定，為師傅們頒發紀念品，並以自己為例肯定了在煤礦生產工作中建立的師徒之情。他提出，師傅首先要教授徒弟不急躁的工作性格，強化安全意識，其次要傳遞正能量，傳遞優良的工作作風，以此為基礎，傳授崗位技能；徒弟要以師徒“傳幫帶”作為提升自己的途徑，認清煤礦井下環境的特殊性，從頭開始養成良好習慣。他結合自己區隊管理經驗，為綜掘二隊管理人員給出了管理方麵的建議，並要求區隊管理人員要認清差距，提高基礎管理，把好工程質量關，“質量是安全的基礎，安全是生產的前提”，要在安全這一大前提下開展工作。強調區隊作為一個平台，要有團隊合作精神，要加強內部溝通討論，相互幫助、協調、支持，齊心協力，做好區隊安全生產工作。

區隊新一輪“師帶徒”活動的開展，在區隊內部掀起了“自主學習、爭先創優、實幹奉獻”的良好氛圍，青年職工從“讓我學”到“我要學”的思想轉變，極大提高了職工隊伍的凝聚力、向心力、戰鬥力。（張春雨）