挖金灣煤業公司加強意識形態工作防範思想領域風險

金灣煤業公司加強意識形態工作防範思想領域風險

挖金灣煤業公司加強基層單位的意識形態工作，主動防範和化解思想領域的各類風險，緊緊圍繞防範和管控意識形態風險這一主題，進區隊、走班組、到車間，通過召開座談會、征求意見建議、開展工作督查等方式，摸真情況、查真問題、找真對策，確保煤業公司政治安全、社會安定。為企業進一步打好意識形態主動仗，提供了基本依據，找到了實現路徑。

把好舵，增強工作的領導力

煤業公司堅持把意識形態工作作為企業黨政一體化建設和基層執政能力建設的重要內容，成立了意識形態工作領導機構，製定了意識形態責任製和工作清單，構建起黨委領導牽頭掛帥、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、其他部門分工負責的領導機製，推動了意識形態工作和企業發展、安全生產等工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，確保了意識形態工作在黨委的統一領導下，工作有人抓，事情有人管，風險有人防。先後召開了2次集中的座談會，同30餘人麵對麵了解工作實情，收集到意見建議16條，確保意識形態工作走心、走實、走深，實現了既總結經驗又查找不足，既聚焦突出問題又推進整治落實的目的。

建好網，形成工作的互動力

煤業公司立足增強覆蓋麵，傳播正能量，不斷從“點”上發力，從“麵”上覆蓋。紮實推進“意識形態+”行動計劃，相繼構建了以“金灣時訊”微信平台、《挖煤宣傳》、井口廣播等為載體的媒體宣傳“網”；構建了以領導人員送知識、送安全、送福利，機關科室“一聯五包、結對共建”等為內容的理論宣教“網”；構建了“六談六訪”、關注“21類安全不放心人”、防控調處“12類穩定重點對象”等為內容的思想政治工作“網”，實現了意識形態工作上下一致、左右協調。

發好聲，提升工作的傳播力

煤業公司充分發揮《金灣信息》《挖煤工會》自辦期刊和井口廣播、《金灣時訊》微信平台等傳播知識、傳播思想、傳播真理的陣地作用，不斷以“好聲音”傳播黨的理論、闡釋企業形勢、弘揚正向能量。堅持以寓教於樂、寓教於理的活動提升意識形態工作的傳播力、影響力和公信力，相繼舉辦了“學習貫徹十九大、開啟美好新征程”手抄報賽、“不忘初心鑄黨魂”黨的知識競猜、“三會、一討論”知識競賽、學習集團“兩會”精神體會征集等活動，推動了宣傳思想工作走心走實，進一步發展和壯大了主流思想輿論。

聚好能，強化工作的感染力

煤業公司堅持用社會主義核心價值觀培育人、塑造人，大力挖掘、選樹、宣傳身邊好人和道德模範，著力推動核心價值觀春風化雨、潤物無聲。切實營造道德宣傳的良好氛圍，設計了“先進模範展示一條街、優秀傳統文化一麵牆、身邊好人事跡一個榜、新時代同煤戰略體係一長廊、企業理念標語一廣場”等宣傳教育載體。深入開展“季評十好”以及“安全衛士”“青年之星”推選活動，切實用身邊的先進典型教育和感染身邊的人，湧現出了山西省文明家庭張瑞亮家庭、省國資委道德模範孫占英等身邊的道德模範，推動好人現象由“明星”拓展到“群星”。

解好憂，彰顯工作的凝聚力

煤業公司堅持民有所呼、我有所應，著力把解決思想問題和解決實際問題結合起來，構建了“意識形態+信訪維穩+服務民生”的新渠道。加強思想維穩，實施了“五包一”工作機製和信訪問題網上受理、線下辦結模式。發揮網評員隊伍的監控預警、03manbetx 研判、信息反饋作用，切實把員工群眾的訴求意願轉化為的真情實感的為民舉措、真實客觀的積極回應，化解了社會矛盾，同時也有效解決了零就業家庭子女就業問題，集中解決了退休員工開資難等的問題。意識形態工作用為民的溫度、務實的厚度，凝聚了人心、提振了士氣。

張保平 姚利軍

同煤集團挖金灣煤業公司宣傳部

聯係方式：18636259005