太原煤監分局 廣泛傳導“大安全”理念 打造煤礦安全發展“聚合體”
2019年以來，太原煤監分局在推動黨建工作與監察執法工作高度融合，以“黨建+安全”模式促進轄區煤礦安全發展上進行了積極嚐試，廣泛傳導“大安全”理念，打造煤礦安全發展“聚合體”。
年初，太原煤監分局審時度勢，確立了“123456”工作思路，推出了“五步五問工作法”等創新性舉措。監察員在深入煤礦監察執法的同時，自覺擔負起“安全宣教員”角色，通過召開警示教育會、辦講座、發放宣傳資料、組織安全知識測試等，督促全礦幹部職工樹牢安全發展理念，打造本質安全礦井。針對部分煤礦企業黨建與生產仍存在“兩張皮”現象，“抓好黨建促安全”的理念還沒有深入人心，分局黨總支一班人首先達成共識：監察執法隻是手段而不是目的，終極目標是通過促進煤監機構與煤礦企業黨建的高質量發展，使雙方走出“檢”與“被檢”的對立，在共同推動煤礦安全發展的層麵上形成“聚合體”，傳導“大安全”理念，構建“大安全”格局，切實為礦工生命安全撐起“保護傘”。為此分局黨總支一班人以“新形勢下圍繞中心抓黨建，抓好黨建促安全”為課題，先後深入西山煤電集團西銘礦等企業進行調研。在充分調研、深入論證的基礎上，製定並印發分局與企業黨組織開展工作互動交流的實施辦法，多措並舉，多點發力，將“黨建+安全”模式不斷引向深入。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，在強化分局黨政合力抓安全的同時，黨總支書記、局長一道組織帶隊，先後專程深入西山煤電集團公司、山西煤銷集團
公司等礦區現場，與煤礦企業黨組織負責人交流；還邀請煤企黨組織委員來分局座談，在麵對麵坦誠深入的交流與互動中，構建“黨政同責”抓安全的良好格局。
在堅持自我學習、自我提高、自我完善的同時，太原煤監分局組建了“礦長交流群”“黨組織工作交流群”“總工程師交流群”等不同的溝通平台，構建信息共享機製，使學習溝通永不掉線，使“安全網”無處不在。分局還通過煤礦“總工程師話安全”等活動，以及持續開展警示教育，讓安全發展理念輻射到轄區煤礦各個角落，滲透到礦工靈魂深處。
