安順煤礦：轉作風讓職工利益最大化

為鞏固“樹正氣、轉作風、提信心、促發展”思想教育活動成果，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率、務實服務基層、指導基層解決實際問題，安順煤礦後勤部結合自身工作，紮實開展轉作風工作。

該礦後勤部長郭傑結合自身工作情況，自揭傷疤、深入反思。采取對職工問卷調查及座談會現場詢問等方式，積極收集職工對後勤服務工作的意見和建議，在工作中找差距、在服務上找不足、在教育中找問題進行全麵改革。

對反饋的問題進行梳理並細致分解，采取“能解決的立馬辦、未解決的想法辦”的方式，針對一些能立刻解決問題進行現場整改，一些短時間解決不了的問題列入到工作計劃清單中，製定解決方案並逐一落實。例如：職工提到“改善食堂衛生環境”“小食堂電磁爐需維修”等，均得到落實。

除此之外，為了讓職工利益得到最大化並推出一係列“免費”服務，例如：職工食堂提供“免費”稀飯，“免費”紙巾，“免費”辦理飯卡、“免費”辦理澡證等服務。

“我們的工作就是從職工利益出發，讓職工收益”郭傑說。