重慶氣礦搶險維修中心三措施不斷提升員工素質

搶險維修中心為提高員工隊伍技能水平，打造一支“拉得出、打得贏”的過硬素質隊伍，通過推行三項措施，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。

一是抓培訓。針對員工專業技術素質普遍不高的實際，科學地製定了培訓計劃，從不同層麵，不同水平入手，激發員工學技成才的積極性。采取“一對一、麵對麵”、“以賽促學、以考促學”等培訓方式，形成共同參與、共同提高的良好學習氛圍。

二是抓安全。從強化員工思想教育入手，加強安全知識培訓，狠抓“反違章禁令”落實，對安全知識進行現場培訓、現場講解。督促各部門開展以提高崗位操作技能、應急處理為主要內容的安全學習活動和“02manbetx.com 案例”教育活動，以活動促進員工安全意識的提升。

三是抓考核。針對少數員工工作積極性不高、對技能訓練的價值缺乏全麵正確認識的情況，中心每月對員工的勞動紀律以及工作完成情況等進行考核評分，並將考核成績直接納入當月業績考核，激發和調動員工的工作熱情，進一步推動各項工作有效落實。