五陽煤礦黨委抓住關鍵、突出重點，紮實推進減負工作

抓住關鍵、突出重點

紮實推進減負工作落實

為認真貫徹落實中央、省委和集團黨委為基層減負工作要求，五陽煤礦黨委抓住關鍵、突出重點，紮實推進整體工作落實。

深入學習，準確領會工作要求。

“關鍵少數”帶頭學，明確工作思路。黨委理論中心組成員率先集中學習了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，並且，緊扣自己分管工作範圍談體會、談認識、談計劃，通過深入交流，明確了“減負”工作整體思路。中層幹部跟進學，確保落實精準到位。“減負”作為今年我礦各類會議的“高頻詞”，礦黨委主要領導通過政工例會、安全例會、調度會，給全礦中層幹部把“減負”工作的方式方法、目標要求給中層幹部講清、說透，確保“減負”工作在執行過程中不“跑偏”、不走樣。普通黨員職工及時學，確保幹群同向發力。通過自辦媒體及時報道“減負”各類信息，通過黨務公開欄公開“減負”的各項措施，讓廣大普通黨員、職工深刻理解“減”的意義、“減”的方法、“減”的目標，引導全礦普通黨員、職工積極客觀的反饋減負工作中存在的問題和合理化意見建議。

深入調研，全麵摸清“底數”。

為了掌握準確、真實基礎信息，采用了“傾聽”述求、實地調查、全麵排查等方式，掌握了大量“一手”信息，為有效的開展“減負”工作提供了有力支撐。“傾聽”述求，在全礦各黨支部、各單位、各部門中開展了征集需礦層麵解決的、能切實為基層減負的相關訴求，經黨委辦公室認真整理、分類、合並同類，活動共收集“述求”163條，其中，會議方麵15條、優化管理方麵11條、提高數字化辦公水平方麵3條、檢查方麵8條、報送材料方麵3條、學習方麵6條，內容中肯、貼近實際，具有較強的代表性和針對性。實地調研，黨委辦公室牽頭，組織業務骨幹深入全礦58個黨支部，和基層崗位上的幹部職工麵對麵、心貼心進行交流，了解基層的現狀。全麵排查，對基層上報的計劃、方案、彙報、總結、上傳等資料的具體內容進行全麵排查，經過統計，基層單位每年上報的材料多達388項，反饋給相關單位，結合實際進行精簡優化，共刪減161項。

製定措施，持續精準發力。

為了準確了解《中共潞安集團公司五陽煤礦委員會解決形式主義突出問題為基層減負公開承諾書》的執行情況，在礦領導、科隊級以上幹部中，開展了測評工作並征集了下一步鞏固提升減負成果的意見和建議。從10個方麵進行了測評，好評率、較好率、一般率、差評率分別為41%、33%、22%和4%，評為較好以上占到了80%。測評共征集意見和建議61條。班子成員10條，科隊級幹部41條。其中，鞏固減負成果方麵44條，身邊形式主義和官僚主義方麵17條。針對這次測評中發現的不足和問題，黨委辦公室牽頭，組織相關部門、單位經過03manbetx 研究，製定針對性的整改措施，確保測評中發現的問題及時整改。

一年來，堅持減負鬆綁與提質增效並重，從改進文風、會風、學風、控製檢查考核、精簡專項活動等五個方麵，30條減負舉措，使基層鬆綁不鬆懈、減負不減效。