檸條塔礦業公司機電工區“小題大做”拉緊安全“警戒線”

“現在，區隊安全考核越來越嚴了，隻要出現違章，就會被通報批評。”這是近期機電工區員工最深切的體會。

在“百日安全”活動中，檸條塔礦業公司機電工區開展了職工安全意識再強化活動，旨在“小題大做”，拉緊安全“警戒線”，不斷完善強化安全管理，進一步提升職工安全責任意識。

“三違”絕不姑息

“小李，為什麼不係安全帽帽帶，扣除當班工資積分。”

“老張，為什麼不穿作業反光背心？在明天的班前會做檢查。”

近日，在井下作業現場，經常能聽到這樣、那樣的嚴厲訓斥。自“百日安全”活動以來，機電工區結合實際，把對“人的不安全行為控製”作為安全管理工作的重中之重，動員跟班幹部深入作業現場開展反“三違”專項整治活動，通過嚴查、嚴管，促進人的安全行為養成，從源頭上消滅“三違”現象。對於存在違反安全管理“紅線”、嚴重習慣性違章行為的人員，加大檢查和處罰力度，通過嚴肅責任追究，讓全體幹部職工都有敬畏之心，切實盡職盡責，確保安全生產持續健康發展。

小改革保安全又提效

“安裝接地扁鐵時，受井下不同崗位環境因素所限，需要對扁鐵進行不同程度的彎曲，以前隻能用榔頭砸，而且不美觀，現在有了快速扁鐵彎曲器，安裝時省時又省力，真是小改革發揮了大作用。”該工區維修電工劉偉高興的說道。

在為整個礦區做好正常供電、供排水服務的同時，機電工區積極發動廣大職工進行小改小革，全麵開展自主創新保安全活動，確保各種設備的靈活性和可靠性。這些看似不起眼的小打小鬧，不僅解決了生產急需，還充分發揮了職工的積極性、主動性、創造性。據統計，這樣立竿見影的小改小革項目僅今年就有20餘項之多，平均每月申報2項，每一項的創新與發明，均在不同程度上增加了工效、優化了工藝、提高了安全係數，不僅改善了職工的工作環境，而且實現了節支、降耗、提效的目的。

“傳、幫、帶”作用發揮

隨著新職工的陸續加入，為進一步提高職工隊伍整體素質，該區隊業務骨幹、技術能手充分發揮“傳、幫、帶”作用，積極開展了以師帶徒活動。在日常作業現場和生產工作中，針對徒弟自身特點和特長，師傅將分步驟有重點的對徒弟進行傳經驗、幫業務、帶作風，同時，積極開展崗位技能和職業操守、規章製度、安全生產等培訓和教育，通過對理論知識教學、實踐工作的指導和經驗的傳授相結合的方式，確保每一名新職工都能按流程、按標準進行操作，有效提升新職工的技術水平，為新職工早日獨立上崗打下堅實基礎。

盡管現實生活中“小題大做”不是什麼好事，甚至會遭人厭煩。但所謂“螻蟻之穴，可潰千裏之堤”，在安全管理中應該多一些“小題大做”，要敢於較真。該工區區長表示：我們每一個人都應該有“小題大做”的安全意識，很多安全02manbetx.com ，都是由一件不起眼的小事引起的，所以在安全上“小題大做”，勝過“有題不做”，才不會有安全02manbetx.com 的“大題”發生。