轎子山煤礦：打鑽政策催人心

在防一隊上班的好友雖有延時下班現象但總表現的心情愉悅，詢問其情況，原來是區隊打鑽政策好，完成成孔與否，對工資考核影響很大。職工為成孔自覺延時下班，多勞多得，對這種考核辦法比較滿意。

與防突一隊副隊長馬超深入交談，得知本隊對瓦斯抽放製定了一整套嚴格而科學的考核辦法，成孔多少與工資全額掛鉤，對打假孔有一套懲處措施，打鑽政策深入人心。

為鼓勵多打鑽，規定每班打成一個設計孔深並退鑽成功，每根鑽杆計9分。由於目前該隊施工高位鑽孔，鑽孔基本為岩石孔，設計深度為110米，岩石較硬，鑽進進度慢，一個班大多數時候成不了孔，但退鑽相對簡單容易，為提高鑽進效率，對不成孔的打鑽，每打進1根鑽杆給8分，退鑽的每退1根計1分。

為應對打假孔，由跟班隊長現場巡查，隊長牽頭不定期抽查，並在調度室視頻驗孔，一旦發現打假孔，除按10條紅線交礦上處理外，當月扣減打假鑽人員每人1000元，並在三班班前會會議批評通報給與其他人員以警示。

防一隊在瓦斯抽放方麵潛心探究打鑽政策的科學性和激勵性，使打真空、打成孔目標變成職工的自覺行動，對防一隊每月完成打鑽任務具有巨大的刺激作用。

（秦海威）