淮北礦業工程處安全培訓“不打烊”
當看到電腦顯示屏開始係統顯示“楊先亮 100分”時，淮北礦業工程處鄒莊礦建工區井巷一隊職工楊先亮內心充滿了喜悅與驕傲。自己一個多月的勤學苦練終於收獲了成果，從電腦操作“白丁”到機考“百分狀元”的轉變，而這一切更得益於淮北礦業集團公司安全培訓考試中心信息化係統全天候學考新模式發揮的積極作用。
淮北礦業集團公司安全培訓考試中心信息化係統自建成運行以來，工程處安全培訓中心緊密圍繞企業中心工作，著力在安全培訓學習和考試的創新性和靈活性上下功夫，分批次、分專業、按時間組織30批次正式考試，10多次模擬培訓考試，每次可容納30人同時考試的現代化全員考試中心成為了廣大幹部職工提升素質、增強本領的好去處。
“要從嚴從實抓好職工安全培訓工作，通過安全培訓中心嚴格細致的管理和實打實的考核結果反映職工學習培訓的效果，從細節中發現問題，在複訓中加以改進，從而提升廣大幹部職工的綜合業務素質，實現‘要我培訓’到‘我要培訓’質的轉變。”這是該處黨政領導對全員安全培訓工作一以貫之的工作態度.
工程處安全培訓中心為了讓職工更加全麵的掌握信息化學習的方法和流程，從工作實際出發，積極打造“講師專業指導”“一對一輔導”“結對互助”等貼心服務模式，讓職工熟練掌握信息化學習培訓考核的操作技巧和實際功能。同時，充分利用基層區隊班前會、安全學習等時間，組織專業講師進基層對全員考試的工作流程、手機APP使用、電腦學習模擬考試技巧進行全麵深入的講解，深入淺出的為大家答疑解惑。對年齡偏大、沒有電腦操作基礎的重點人員實行麵對麵、一對一的現場專業指導教學，抽調區隊技術員按照全員考試操作教程親身模擬示範，手把手教直到職工熟練掌握操作要領為止。同時，組織基層業務能強的職工與操作要領掌握不牢的職工進行結對互助，相互交流學習考試的經驗心得，真正做到了在安全培訓考試上不讓一位職工掉隊。
“從第一次模擬機考不及格到現在的8分鍾完成機考，得到100分！我一有時間就用手機APP進行學習和模擬答題，多學多練，不會的題認真翻閱01manbetx 01manbetx 和技術資料，這樣才能將難題及時消化掉，學習成績自然就提高了！”這是工程處鄒莊礦建工區一隊職工楊先亮在所在礦方參加全員培訓考試100分後高興的和隊上的工友分享自己的學習心得。
淮北礦業工程處通過全員周專題安全培訓、多種形式精準培訓、電腦模擬答題、手機APP在線學習等科技載體實現以學促考、以考促學，學踐結合的目的，著力培養和提升職工自主學習能力，職工學業務、學技術、練技能、提素質氛圍更加濃厚，全處各級幹部的管理能力進一步提升，職工的業務素質進一步提高，為企業高質量發展提供了智力支持和可靠保障。
