潞安集團李村煤礦：形勢任務教育“活”起來 幹群合力聚發展動力
形勢任務教育就是對企業職工進行“形勢”和“任務”的宣傳教育，潞安集團李村煤礦堅持“思想領先、超前引導、凝聚合力”，創新形勢任務教育方式，不斷豐富主題內容，打通政策落地“最後一公裏”，確保礦井高質量發展。
“又到周五了，我們今天來繼續給大家宣講下十九屆四中全會的公報全文，並用圖表的形式給大家做下詳細解答。”
這是李村煤礦形勢任務宣講員在綜采隊工房對大家說的話，最近隨著十九屆四中全會的閉幕，該礦第一時間組織青年職工6人分批次深入到車間、崗位、部門對全會精神進行集中宣講學習。宣講現場，大家仔細聆聽、認真做筆記，原計劃半小時的宣講持續了1個多小時。宣講員變"固定講台"為"流動課堂"，宣講內容從"高大上"變得"接地氣"，這樣靈活多樣的方式最近一直持續在李村煤礦的各個角落，興起了全員學習全會精神的學習熱潮。
為了使宣講活動切實發揮作用，避免出現因宣講時間冗長、內容繁多，易出現“講不透、聽不進、坐不住”的情況，該礦黨委宣傳部作為牽頭部門反複精煉宣講稿，擠“水分”，留“幹貨”，把複雜問題講簡單、簡單現象講深入、熟悉內容出新意，真正使職工聽得懂、記得住，確保了宣講效果最大化。此外，該礦根據國家、省委、集團等各級方針政策不斷豐富形勢任務教育的主題，適時對宣講內容進行更新與完善，做到政策“送的下去”、宣講“說的明白”，職工“摸的通透”。
今年是李村煤礦正式生產的第一年，是發展的關鍵時期，為了更好的推動礦井全麵發展，該礦認識到密切幹群關係是企業發展的重要根基，充分利用微信、板報、OA係統等易於職工接受的方式，引導廣大職工把思想統一到礦井的科學研判、決策部署上來，把礦井麵臨的嚴峻形勢、生產任務，以及完成任務的具體措施、推進情況講清楚，引導廣大職工既了解麵臨的困難與挑戰，增強緊迫感、責任感和使命感，又明白麵臨的機遇與優勢，增強推進發展的勇氣，形成與企業同呼吸、共命運的局麵。
