實施“思想突破”工程，為推進企業改革發展注入新活力

山東能源新礦集團協莊煤礦大力實施“思想突破”工程，深入開展形勢任務等係列教育活動，凝聚起攻堅克難、治虧創效的強大合力。

一是加強政治理論學習。切實扭轉“重業務、輕學習”的觀念，加強政治理論學習，修定和落實班子成員日常學習製度，每月至少組織一次黨委中心組學習，交流學習心得，密切聯係實際。二是加強作風建設。深入開展“作風建設提升年”活動，認真貫徹落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”，不斷完善改進作風管理製度，努力形成改進作風長效化、常態化機製，把作風建設不斷引向深入。同時，強化行政監察效能，完善“行政監察問責”製度，加強對領導幹部的責任追究，確保“人人身上有壓力、人人肩上有擔子”。三是加強形勢任務教育。組織開展好“適應新常態、迎接新挑戰、創建新業績、實現新發展”形勢任務教育活動，引導全礦幹部職工正確認識形勢，積極麵對宏觀經濟“穩中有進”的新常態，既要看到麵臨困難，又要堅定發展信心，推動企業逆勢發展。四是加強思想道德教育。進一步加強職工思想道德建設，創新開展“德新協莊”主題活動，拍攝反映社會主義核心價值觀的“微電影”，大力弘揚社會主義核心價值觀，並認真抓好各類道德模範選樹和宣介工作，達到“以德育人、以德化心”的目的。五是加強廉潔從業教育。以省級“廉潔文化示範點”為新起點，充分利用廉潔文化主題公園、廉政廣場等載體，強化崗位廉潔教育，築牢各級管理人員廉潔勤政思想防線。六是加強法律觀念教育。以學習貫徹十九大精神為抓手，積極組織開展“普法教育”活動，教育引導廣大幹部職工學法、懂法，善於用法治思維和法治方式解決矛盾及問題。