山東能源新礦集團生產服務分公司黨建“六大”創新引領企業高質量發展
山東能源新礦集團生產服務分公司
黨建“六大”創新引領企業高質量發展
山東能源新礦集團生產服務分公司聚焦企業改革發展中心任務，不斷探索黨建工作新模式、新途徑，開辟黨建工作新載體、新陣地，通過實施“雙過硬”創建、實施“八大工程”、建立紀委“九抓預警體係”、實施工會工作“十項提升”、積極倡樹十二項文化理念、抓實“首屆職工技能大賽及文化藝術節”活動等“六大”黨建創新，推動了黨建工作落實落地，引領了企業高質量發展。
該公司“六大”黨建創新分別是：一是實施“雙過硬”創建活動。積極開展了“王牌事業部”及“過硬項目部”建設活動，以過硬黨支部及過硬項目部“雙過硬”為抓手，夯實基層基礎；二是實施“八大工程”。積極實施黨建引領、素質提升、重點突破、動能創新、強基固本、凝心聚力、員工關愛、文化塑形“八大工程”，努力把黨建工作嵌入生產經營工作中；三是建立紀委“九抓預警體係”。按照“抓早抓小抓無知，抓緊抓實抓覆蓋，抓嚴抓準抓規範”要求，建立分公司紀委預警體係；四是實施工會工作“十項提升”計劃。按照“一號九崗”創建由活動型向創新型提升、“勞模創新工作室”創建和高技能人才隊伍建設由低星級向高星級提升、民管維權服務由重形式向重實效提升等“十項提升”，積極開展員工關愛中心及服務e站建設，不斷提高工會工作效率和工作標準；五是積極倡樹十二項文化理念。強化文化引領，組織提煉了“協同資源、協調關係、協力奮進、協作共贏、”具有分公司特色的12項文化理念，明確了“以集團公司效益最大化為己任、爭做協同工作表率”的工作目標及打造“安全、優質、高效、協同、創新、持續”的新動能服務樣板發展願景，增強了廣大職工的凝聚力、向心力；六是抓實“首屆職工技能大賽及文化藝術節”兩大活動。按照全員參與素質提升和激發廣大員工創新創造活力原則，創新組織開展兩大活動，為廣大員工提升技能、快速成才搭建了平台，在全公司營造了積極向上、團結協作的氛圍，以凝聚力和向心力增強促進了分公司高質量發展。
