糯東煤礦:抓幹部作風建設實打實
糯東煤礦:抓幹部作風建設實打實
“轉變幹部作風,狠抓工作落實,關係到領導幹部在職工心目中的形象,關係到礦井安全穩定持續健康發展”。在今年安全工作會上,黨委負責人,礦長王體文明確指出。今年以來,陝煤集團銅川礦業公司陳家山煤礦在“學”、“治”、“建”上狠下功夫,切實解決一些幹部形象、素質不能適應礦井安全發展的需要。
“學”:加強學習,提高幹部素質。加強和改進幹部作風建設,思想理論教育是基礎,提高素質是目的。當前我們要把加強幹部政治理論、業務技能學習放在幹部作風建設的首位,結合幹部作風建設中存在的問題,製定目前和中、長期學習培訓規劃;教育引導廣大幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,解決幹部“想幹、願幹”問題;圍繞提高幹部素質和工作能力,開展學政治、學理論、學業務活動,解決幹部“能幹、會幹”問題;圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和礦井發展,提高工作效率,解決幹部“幹好、幹壞”的問題。
“治”:開展作風整治,弘揚正能量。結合實際,針對幹部作風建設現狀,通過開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育”等係列活動,牢固樹立“四個意識”,真正做到“兩個維護”,進一步增強思想自覺、行動自覺,確保專題教育深入推進,進一步使黨員的身份亮出來,成為安全生產的監督員,創新創效的帶頭人,服務群眾的貼心人,充分發揮了黨員先鋒模範作用,為礦井安全生產奉獻自己的力量。
“建”:建立健全管理製度,形成長效機製。加強幹部作風建設“一靠學習教育,二靠整治約束,三靠製度保障”。通過嚴格的規章製度,促進幹部作風大轉變,推動安全生產穩步發展。幹部作風建設,領導的率先垂範是關鍵。各單位主要領導要切實增強事業心,強化責任感,不計得失,忘我奉獻,搞好協作,共同進取,履行好自己崗位職責,深入現場,抓好現場管理和協調,著力解決製約安全生產的“瓶頸”問題各部室要著眼當前,立足長遠,超前思維,解決好礦井長遠發展問題。(劉敏淑)