糯東煤礦：抓幹部作風建設實打實

糯東煤礦：抓幹部作風建設實打實

“轉變幹部作風，狠抓工作落實，關係到領導幹部在職工心目中的形象，關係到礦井安全穩定持續健康發展”。在今年安全工作會上，黨委負責人，礦長王體文明確指出。今年以來，陝煤集團銅川礦業公司陳家山煤礦在“學”、“治”、“建”上狠下功夫，切實解決一些幹部形象、素質不能適應礦井安全發展的需要。

“學”：加強學習，提高幹部素質。加強和改進幹部作風建設，思想理論教育是基礎，提高素質是目的。當前我們要把加強幹部政治理論、業務技能學習放在幹部作風建設的首位，結合幹部作風建設中存在的問題，製定目前和中、長期學習培訓規劃；教育引導廣大幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，解決幹部“想幹、願幹”問題；圍繞提高幹部素質和工作能力，開展學政治、學理論、學業務活動，解決幹部“能幹、會幹”問題；圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和礦井發展，提高工作效率，解決幹部“幹好、幹壞”的問題。

“治”：開展作風整治，弘揚正能量。結合實際，針對幹部作風建設現狀，通過開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育”等係列活動，牢固樹立“四個意識”，真正做到“兩個維護”，進一步增強思想自覺、行動自覺，確保專題教育深入推進，進一步使黨員的身份亮出來，成為安全生產的監督員，創新創效的帶頭人，服務群眾的貼心人，充分發揮了黨員先鋒模範作用，為礦井安全生產奉獻自己的力量。

“建”：建立健全管理製度，形成長效機製。加強幹部作風建設“一靠學習教育，二靠整治約束，三靠製度保障”。通過嚴格的規章製度，促進幹部作風大轉變，推動安全生產穩步發展。幹部作風建設，領導的率先垂範是關鍵。各單位主要領導要切實增強事業心，強化責任感，不計得失，忘我奉獻，搞好協作，共同進取，履行好自己崗位職責，深入現場，抓好現場管理和協調，著力解決製約安全生產的“瓶頸”問題各部室要著眼當前，立足長遠，超前思維，解決好礦井長遠發展問題。（劉敏淑）