龍煤向陽煤礦黨委黨建引領激發企業發展活力
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龍煤向陽煤礦黨委黨建引領激發企業發展活力
向陽礦黨委麵對企業發展新形勢，緊緊圍繞改革發展穩定大局，按照“抓基礎、創新載體，上規範、達標升級，提標準、構強優勢，出精品，發揮威力”的工作方針，開展豐富多彩的“向前闖”主題係列活動和“點亮紅心向陽”主題黨日係列活動，創新黨員對標管理星級黨員考核競賽載體，使黨委各項工作呈現生機活力。
推進“雙十黨建係統化精品工程”，基層基礎加特色黨建文化全麵加強。礦黨委製定《關於深入開展“雙十”黨建係統化精品工程創建活動競賽考核的通知》、《向陽煤礦黨委“雙十”黨建係統化精品工程創建活動競賽考核標準》，月檢查、季考評，兌現獎罰和問責。每周政工例會，每月支部書記例會，每月開展黨支部標準化建設大體檢活動，政工部門與支部一對一包保。高標準建設15個黨員活動室，開展標準化黨課觀摩活動、評選特色黨員活動日活動、黨員亮身份活動； “十做到、三滿意”為內容的“雙服”主題實踐活動；黨員“安全爭優、管理爭強、改革爭先”主題實踐活動；開展“講政治、做表率、展風采”、“講文明、提素質、建家園”、“講黨性、爭奉獻、當先鋒”活動，基礎加特色黨建文化蓬勃發展。
推進黨員對標管理星級黨員考核競賽評比，黨員幹部先鋒模範作用全麵提高。以“帶一流班子、建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”，爭做“四個一流”為目標。以量化考評、動態調整、簡便易行、民主公開為原則，以帶頭安全生產、帶頭學習創新、帶頭示範引領、帶頭增收節支、帶頭敬業奉獻、帶頭服務群眾為考核內容，以考核認星、黨員評星、組織定星、公開獎星、亮星賽星、命名授星為考核方法，月評分、季評議。召開季度總結表彰會，對72名“星級”黨員進行表彰獎勵。
推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員幹部作用更加發揮。按照礦領導班子學習方案和個人學習計劃，中心組集中學習、個人集中自學、調查研究、征求意見、談心談話、檢視問題、整改落實相結合。以“向陽闖”主題係列活動為載體，開展“換思想謀振興、提士氣振精神、聚合力向前闖”主題黨日、“唯冠誓奪永爭一流”奔跑比賽、“守初心、擔使命、展風采”黨員奉獻日、“憶英烈、記軍史、守初心、擔使命、向前闖”主題黨日、“機關基層一條線，擼起袖子加油幹”主題黨日、“走千家、送溫暖、講企情”主題黨日、“重走抗聯路、點亮紅心向陽”主題黨日活動。黨員幹部做到“五帶頭、五引領”，即：班子成員帶頭參加學習，引領黨員幹部提高理論素養;帶頭錘煉黨性，引領黨員幹部接受政治洗禮;帶頭檢視問題，引領黨員幹部自覺對標找差;帶頭抓好整改，引領黨員幹部逐項真查實改;帶頭落實各項製度，引領黨員幹部強化行為規範。
推進解放思想推動高質量發展大討論活動，發展方向更加明確。製定本礦方案明確總體要求、討論範圍、討論內容、方法措施的基礎上，聯係向陽煤礦發展目標任務實際開展討論，進一步強化責任擔當；聯係解決向陽煤礦突出問題和矛盾實際開展討論，進一步破解製約發展的瓶頸；聯係向陽煤礦創新理念和思想觀念陳舊實際開展討論，進一步探索高質量發展的新路子；聯係向陽煤礦幹部作風整頓工作的實際開展討論，進一步優化發展環境。召開動員會，班前宣講、座談討論，召開“保安全、保規模、保運營、保民生、保穩定”解放思想專題研討會，查擺出5個方麵9個突出問題，做到3個思想轉變，製定了6項整改措施。
推進六線黨風廉政建設體係建設，清風正氣更加凸現。礦兩級班子召開專題民主生活會，解決各類作風問題，利用廉政微信群每周發布廉政教育內容，舉辦黨風廉政建設警示教育大課，觀看警示電教片；召開預防職務犯罪警示教育大會，建立廉政文化牆；開展“守初心、擔使命、展風采、做表率”廉政文化硬筆書法展、“講黨性、知責任、講黨紀、知敬畏”黨員幹部廉政漫畫展、“囑忠誠、比幹淨、囑擔當、比奉獻”黨員幹部廉政家書展、“樹正氣、真謀事、樹正形、真幹事”黨員幹部廉政警句展，對優秀作品給予獎勵；簽訂廉潔承諾書160餘份；專門召開廉潔從政從業信息采集工作會議，有158人填寫信息采集表；
推進企業關愛職工職工熱愛企業“雙愛”活動、提士氣振精神。開展“訪千家、送溫暖、送企情”係列活動，全礦副科級以上黨員幹部到職工家中走訪，送節日慰問信，走訪職工1200多戶，為困難黨員送去慰問金11200元，為困難職工送去慰問金81400元，共計92600元，送節日慰問信1300多份。
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