翟鎮煤礦：以“三三工作法”推動問題閉合整改

“自從實行三三工作法以來，紀委充分發揮主觀能動性，抓好與全礦各業務部門的聯動出擊，促進了檢查問題的落實落地，為企業的健康穩步發展和規範化運營奠定了良好基礎。”山能新礦集團翟鎮煤礦紀委書記杜恒瑞這樣說。今年以來，該礦紀委圍繞主業主責，堅持以問題為導向，創新實施“三三工作法”，進一步強化監督，促進該礦紀檢監察工作的開展。

“三對接”保障專項檢查問題整改過關。為確保專項檢查發揮最大效力，翟鎮煤礦紀委實行“三對接”保障“三過關”：一是礦紀委與上級紀委對接，保障專項檢查計劃審批過關；二是各業務部門與上級對口部門對接，保障問題整改方式方法過關；三是礦紀委與各業務部門對接，保障問題整改時間質量過關。今年以來，翟鎮煤礦紀委先後組織開展專項檢查6次，涵蓋廢舊物質處置、物資采購、招標比價、工資獎金分配、合同簽訂、出門證管理等重要崗位和敏感環節，督促職能部門對發現的11條問題進行及時整改。

“三時段”促進巡察發現問題整改到位。通過日調度、周彙報和旬通報工作法，指出各業務部門在巡察發現問題整改工作中存在不足，及時提出工作要求或建議，做到了及時指導，及時糾偏。至今已製作上傳《巡察問題整改通報》五期，並建立問題銷號台賬，對整改完成的問題逐條驗收銷號，以此促進巡察發現問題整改到位。“三時段”工作法促使各部門（單位）負責人思想認識到位，問題整改落實到位，工作方式方法到位，保證了巡察問題整改工作環環相扣。

通過實施“三三工作法”模式，創新手段方法，形成了上下聯動局麵，有效推動解決了管理問題整改工作，在發揮利劍作用的同時達到標本兼治的目的，促進了各類管理問題的整改落實，全礦各項管理製度的逐步完善，保障了企業依法經營，和諧發展。