糯東煤礦： “三違”人員過七關

東煤礦： “三違”人員過七關

為進一步做好嚴重“三違”人員教育轉化工作，糯東煤礦建立健全違章人員教育轉化工作機製，規範建立嚴重“三違”人員過“七關”的流程，連環教育促使職工遠離“三違”。

處罰關。該礦安檢部根據相關規定出具罰單，對“三違”人員進行經濟處罰，必須由當事人在指定日期內親自到財務部門繳納罰金，指定日期內不繳罰金的加倍處罰。

通報關。該礦要求對“三違”人員的處罰，必須通過會議、公告欄等形式進行通報，通報內容包括：違章人員、違章時間、違章事實、經濟處罰及黨政紀處分等。

教育關。該礦堅持教懲結合、以教為主，由主要領導和家屬共同對“三違”人員進行幫教，使其充分認識到違章的危害性，算好違章後家庭痛苦賬、生命價值賬、經濟損失賬、社會影響賬及政治前途賬。

培訓關。該礦對“三違”人員下發停工通知單，規定其必須要在規定時間內到安全培訓中心報道，接受安全生產法律法規、“三程一標”、安全知識、案例警示教育等內容的學習培訓，培訓合格後，方可重新上崗。

反思關。該礦組織“三違”人員認真進行反思檢討，深挖思想根源，查找問題症結，製定整改措施，並撰寫書麵檢討，在本隊或其他區隊進行現身說法，以教育本人，警示他人。

聯保關。該礦要求“三違”人員重新上崗前，必須由所在區隊隊長、班組長，共同簽字認證聯保，保證其遵章守紀、兌規作業，不再違反規定。如再發生“三違”，由安檢部門對聯保人員進行約談。

幫帶關。該礦采取班組長、班組安全先進、勞動模範、共產黨員與“三違”人員簽訂安全幫帶合同的方法，監護其安全作業，規範其安全行為，幫助其提高安全意識和安全技能，使其不再發生“三違”行為。（劉敏淑）