新礦集團華恒礦業：激發“紅旗崮”力量提升堡壘“軟實力”

在華恒礦業黨建活動陣地，一麵高2.58米、寬4.61米的鮮紅黨旗雕塑迎風“飄揚”，這麵飽含深情的大幅黨旗雕塑是機修廠黨支部用鐵皮、溜槽等邊角料自行創意設計“繡”製而成。參與“繡”紅旗的職工李方遠近日參加了集團公司組織的“絕技絕活”展示大賽，他手動乙炔切割出“不忘初心、闊步向前”模型，步態逼真、造型有愛。為什麼他們心懷黨和祖國？源於華恒黨委落實標準抓規範，突出特色築堡壘，激發起全員愛黨愛國愛企的熱情。

今年以來，華恒礦業圍繞集團公司“3366”新時代黨建聚能體係要求，對接實施“務實黨建”打造“紅旗崮”黨建品牌，把組織優勢轉化為發展資源，把推進黨建工作與企業發展深度融合，確保提升黨建工作質量，提升企業發展“軟實力”。

抓好黨建促發展，關鍵是要給礦井發展提供堅強的思想保證和組織保證。為此，華恒礦業從抓每名黨員幹部思想入手，提升職工企業認同感，充分調動職工的工作積極性和主動性。他們以“黨委理論學習中心組”帶頭學習為引導，大力強化理論武裝。黨委理論學習中心組學習每月借助集團公司配檔表配置“華恒學習套餐”，每月必學，每月自學，學習時要求中心組成員務必著裝規範、佩戴黨徽，中心組成員筆記規範、內容詳實，中心組成員表示充滿儀式感的學習每次都會加滿正能量、轉化成動力。基層黨支部參照黨委中心組學習計劃，製定各支部集中學習計劃，利用“三會一課”、主題黨日等形式，每月組織一次學習研討。日前，基層黨總支、支部已開展集中學習研討67次。基層支部近400名在職黨員每月按照學習計劃，完成“三會一課”筆記本學習記錄。

華恒礦業充分利用集團公司內各黨建教育陣地開展學習，分批、分次組織班子成員、黨員、團員、黨群工作人員赴孫村“初心源地”、協莊“新時代職工傳習所”、翟鎮黨建文化主題廣場接受革命傳統教育，進行思想上的“紅色”洗禮。該礦積極征訂《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》做到黨員人手一冊，離退休老黨員解家泰學習了《綱要》以後，結合家庭一直被公司幫扶救助的實際，多次到離退站申請交特殊黨費，表達對企業和黨的熱愛。該礦用好“學習強國”“燈塔-黨建在線”等平台，組織黨員隨時隨地開展學習，各支部製定了常態化的學習獎勵措施，湧現出了“積分換工分”“積分積榮譽”“積分兌A卡”等好辦法，黨員幹部職工家屬運用線上學習的氛圍熱烈，做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

該礦結合企業實際製定印發了《過硬黨支部建設考核管理辦法》《關於黨組織、黨員“雙體檢”的實施意見》《關於建立公司黨員領導人員黨建工作聯係點製度的通知》《關於開展“紅旗崮”黨建品牌創建活動的實施意見》《黨員談心談話製度》等一係列規章製度，黨委通過月度檢查考核，中層幹部會點名通報的形式，嚴格將規章製度落實到支部工作和黨員教育、管理、監督等各個環節，形成了行之有效的工作機製。對黨群分管部門出台了“倒逼式”重點工作清單管理和工作計劃分解清單管理製度，實行黨群分管部門周例會和季度意識形態聯席會議等，通過製度建設、創新載體、監督考核“三點發力”，讓規定動作“嚴起來”。建起了“紅旗崮”黨建活動陣地，安裝黨建牌板、配備書櫥、發放黨建書籍等，使黨員學習有場所、活動有陣地。

華恒礦業樹立“一切工作到支部“的鮮明導向，創新實施“1115”工程，開展黨支部特色化工程創建，各黨支部小處著眼、點上突破，在必選動作的同時結合各支部實際開展自選動作，形成了主運工區“奉獻崮”文化、防衝工區“擔當崮”品牌、安裝工區“高效崮”黨支部黨員承諾、安監處“安全崮”安全條約等好經驗、好做法，並在全礦進行推廣。建立公司黨員領導人員聯係點10個，黨員領導人員聯係點8個，黨員領導人員組織關係劃轉到基層各黨支部，實行“結對子”，過雙重組織生活。領導班子成員帶頭深入聯係點講授專題黨課18場次，形成調研報告7篇。黨員領導人員與黨支部聯動，黨支部與黨員互動，切實讓廣大職工群眾感受到黨員作用發揮、感受到組織溫暖，贏得想幹事、能幹事、幹成事的口碑。

如今，“紅旗崮”黨建陣地的大幅黨旗雕塑成了華恒人愛國愛企拍照留念的打卡地，“不忘初心、闊步向前”模型被精心陳列在黨委活動室，李方遠說：“黨旗的高度和寬度裏藏著58和61，這寓意著華恒礦1958年建井，幾代人經過61年的奮鬥今天依然闊步前行”。華恒黨委做活“務實黨建”與“融入黨建”，開展黨支部規範化建設，努力推動黨支部建設全麵進步、全麵過硬，為集團公司高質量發展貢獻華恒力量。