小峪煤業公司 采取思維開拓走出去，先進經驗請進來提高技術人員水平

小峪煤業公司采取思維開拓走出去”先進經驗“請進來”，組織技術人員、重點崗位人員到兄弟單位進行技術學習，邀請設備廠家技術人員到公司進行專業培訓，並現場破解技術難題。進一步提升技術人員水平。

該公司為進一步提高技術人員技術水平,拓寬對新技術、新設備認識。積極組織技術人員“走出去”學習兄弟公司先進經驗。提出了作為技術人員如何做好本職工作,嚴格要求、規範自己,提升技術水平。通過與兄弟單位技術人員的互相交流,全方位、多角度的學習,開拓視野,增長知識,也學到了兄弟單位好的技術。公司還邀請設備生產廠家的技術人員到公司進行專業培訓，並現場破解技術難題，采用理論與實操相結合、現場學與視頻學相結合、“一對一”結對學的培訓模式，實現了從理論知識到實踐操作本領的全麵提升。

技術人員紛紛表示一定會結合自身工作,將學習到的先進理念和技術運用到安全生產工作當中,不斷提升技術水平，為小峪煤業公司智慧礦山建設推進再提速。