河南能源焦煤古漢山礦“三舉措”打造技能型青工

本網訊今年以來，河南能源焦煤古漢山礦團委堅持從培養技能型青工抓起，通過教育引導、搭建平台、創新載體來激發青工學本領、練技能的熱情，打造了一支技能過硬的青工隊伍，為礦井的安全高效發展注入了活力。

強化教育引導學技能。該礦團委教育引導青工加深對“人才興企、科技興企”的認識，引導青工樹立正確的人生觀、價值觀，增強他們學習技術的緊迫感和責任感。為發揮青工的聰明才智，該礦團委還圍繞安全生產實際，采取談心的方式，征求青工的合理化建議，鼓勵他們發揮聰明才智，立足崗位作貢獻。

搭建良好平台學技能。該礦采取給青工壓擔子的方式，把新職工分配到最基層的崗位上，由技術大拿或熟練工人和他們簽訂師徒合同，結成對子，實行傳幫帶，讓他們在現場多鍛煉、長本事，並定期邀請先進典型與青工們一起交流，通過榜樣的力量，激勵他們快速成才。同時，為青工購買了各類書籍，讓青工通過多看書、勤思考、善學習來加速提高自己。

創新活動載體學技能。該礦團委以開展“小改革、小發明、小改造、小設計、小建議”為主要內容的“五小”活動為龍頭，把“五小”融入到青工技術比武、崗位練兵、創建青年文明號等競賽活動中去，在全礦青工中掀起“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，並將技術創新、技術攻關等方麵的成果作為青工晉升職稱、提拔任用、評先樹優的重要依據，大大激發了青工學技術、鑽業務的熱情。