兗礦集團興隆莊礦職工行為規範宣貫“實打實”

自今年6月份以來，兗礦集團興隆莊礦集中開展了第二季“學、知、查、正、比”職工行為規範擂台賽活動。在從事井下工種的采煤、掘進、井下輔助等14家單位1500餘名在崗職工中決出分場擂主25名，經過不安全行為排查，20名同誌入圍擂台賽總決賽，5名同誌因違反各類行為規範與衝擊年度總擂主機會失之交臂。

考試是手段，規範行為是目的。為規範職工安全行為，超前防控安全行為隱患，該礦在濃厚學習氛圍的同時，在管理人員、班組長、黨員、群監員、青安崗員、安全哨兵中開展以“我的行為我規範，規範行為我帶頭”為主題的研討活動，通過召開座談會，看“學習是否全麵，查擺是否到位？”通過討論，引導幹部職工自我查擺、剖析問題，進一步激發廣大管理人員、班組長、黨員、群監員、青安崗員、安全哨兵帶頭執行員工行為規範的嚴肅性、自覺性和主動性。

在全礦組織開展行為規範養成實踐活動，充分利用班前班後會、政治學習日、安全活動日等時間，通過開展趣味安全會、師傅聯手答題、知識搶答賽等寓教於樂的方式，組織職工學習《員工行為規範學習手冊》、《員工行為隱患學習卡》以及《煤礦安全01manbetx 01manbetx 》等知識，以查隱患、查措施、查規章製度為主要內容，引導職工樹立“隱患就是02manbetx.com 、防治勝於救災、健康價值至上”的安全理念，增強職工遵章作業意識，提高安全的保障係數，調動廣大幹部職工在日常工作中自我保安的積極性和主動性，夯實安全生產基礎。

各級組織和廣大幹部職工積極主動地參與“學規範、知標準、查落實、正行為、比效果”研討和實踐活動中來，把切入點放在為規範理念導入上，把立足點放在規範職工行為上，超前抓教育引導、抓動態管理、抓過程控製、抓效果落實，推進礦井各項工作協調發展。

當前，礦井已經到了決戰年終、衝刺全年目標的關鍵時期。結合當前形勢，各單位持續抓好職工安全行為規範的落地工作，圍繞安全工作的重點，廣泛開展安全宣傳教育、安全警示教育和典型案例03manbetx 活動，時刻保持高度敏銳的安全警醒，堅決防止疲勞厭戰、馬虎湊乎心理，迅速形成決戰年終的強勢氛圍和強大合力，堅定不移確保實現全年安全生產。（尹大為）