貴州盤江月亮田礦“走進職工”品牌暖人心

貴州盤江月亮田礦“走進職工”品牌暖人心

今年以來，貴州盤江精煤股份公司月亮田礦黨委牢固樹立“以職工為中心”的發展理念，堅持“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果與職工共享”的工作思路，堅守安全、環保、廉政、穩定“四條底線”，以“貼近中心、貼近實際、貼近職工、創新服務”為抓手，全力推進平安和諧美麗幸福礦區建設。

該礦黨委以建立領導幹部聯係點、常態開展家訪、走訪慰問、職工談心交心、黨員責任區、黨員示範崗等活動為載體走進職工。明確責任、開門納諫、廣納善言、傾聽意見、拉近感情、摸清實情，深入了解職工思想動態，有針對性地做好思想政治工作，做到問題在現場發現，在現場得到解決，確實解決好職工的操心事、煩心事。堅持變上訪為下訪、變被動為主動、變事後處理為事前預防走進職工。堅持領導接訪製度，暢通訴求反映渠道，把矛盾解決在基層，每月召開一次維穩研判會，梳理03manbetx 和妥善處理不穩定因素，排定礦領導接訪值班表，定期接待職工家屬來訪，竭力解決合理訴求，做到“件件有落實、事事有回音”；堅持社區服務走進職工。不斷完善離退休黨員活動設施，購置了電視機、電風扇、瓦斯爐，配備了棋牌桌椅、書報等，使其老有所樂、老有所學；組織老同誌參加“七一”、“國慶”晚會，開展書畫、鬥鳥、棋牌等活動豐富老年生活；組織開展“老有所為、奉獻餘熱”主題活動，成立了由離退休老同誌組成的義務治安聯防隊；離退休老同誌也經常通過親身經曆，教育子女感恩礦山、搞好安全、努力工作。

截止11月中旬，該礦班子成員到聯係點和分管單位922人次，各級黨組織共走訪職工家庭236人次，落實幫促資金21.3萬元，解決實際困難23個，化解矛盾糾紛7起，為職工解難題、辦實事51件。一項項措施的落地、一個個問題的解決溫暖了職工心，彰顯了責任擔當。（劉漢歡）

地址：貴州盤江精煤股份公司月亮田礦