蒲白建莊礦業公司：安全培訓多點發力，再築安全“防護網”

為全麵貫徹落實國家安監總局92號令《煤礦安全培訓規定》相關文件及國家煤監總局局長黃玉治在淮北培訓會上的講話精神。蒲白建莊礦業公司始終圍繞“一切為了發展、一切為了員工”主題，在“抓培訓、築防線”上下功夫，采取多點發力，夯實安全基礎管理，確保安全各項工作保持良好態勢促進高質量發展。

以安全培訓提升為發力點。該公司牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的理念，相關職能部門組織管理人員開展安全教育大培訓、特種作業人員外送培訓、企業內部安全培訓、基層單位現場安全業務技能培訓等。以采取“以學代培、以操代培、以技代培”的多元化培訓學習方式，提升全員安全防範意識和實操技能水平。

以搭建學習平台為發力點。該公司利用網絡平台，搭建了微信安全學習平台，職能部門通過微信群向各部室、區隊宣傳安全相關文件精神及安全方麵知識；各區隊每周一、周四晚上搭建與職工家屬安全互動平台，逐步將職工家屬納入到安全思想教育體係，促進職工家屬向安全保障“賢內助”的轉變。以采取搭建信息交流平台方式，擴展了安全宣教覆蓋麵。

以考試檢驗效果為發力點。該公司堅守“立安以立學為先，立學以考試為途”培訓製度，利用計算機“智能化”手段，通過可預約電腦和手機APP進行模擬考試，在確保考試的公平化、公正化、透明化，考場配置了虹膜人員識別係統、360°遠程實時監控係統，現場提交試卷，即出成績並上傳到全員考試管理係統，來檢驗職工安全培訓學習達到的真實效果。

通過安全培訓多點發力開展，進一步調動了職工學安全知識、學安全技能的積極性和主動性，提升了職工的安全保護意識，最終使職工獲得最大的收益就是從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的思想轉變。

蒲白建莊礦業：徐琨王振龍