潞安集團李村煤礦同心協力唱好“幫教戲”

一直以來，潞安集團李村煤礦不斷強化對“安全不放心人員”的安全幫教工作，通過學習培訓、“三違”亮相、親情文化等方麵，引導職工從“要我安全”到“我要安全、我必安全”的轉變，為他們長敲安全警鍾，提高安全意識，營造良好的安全生產氛圍。

學習培訓，安全幫教。該礦建立警示幫教長效機製，積極開展井上、井下“三違”動態檢查，嚴查各類苗頭性、頻發性安全問題，嚴查習慣性違章行為，對“三違”人員和安全不放心人員，有重點、有針對性的幫教培訓計劃，組織01manbetx 、典型02manbetx.com 案例警示教育等安全技能培訓，並要求通過嚴格的業務考試，提升職工的業務素養和綜合能力，樹立不觸“紅線”、不越“底線”的責任意識。

“三違”亮相，現身幫教。該礦要求各單位設立嚴重“三違”通報亮相台，利用班前會剖析檢討，對嚴重“三違”人員所在班組、隊組在礦報上或公告欄內進行公開通報亮相。同時，針對嚴重“三違”人員，該礦使其在全隊班前會上現身說法，結合自身違章案例，談認識，講體會，教育其他職工要遵章守紀，並通過曝光台、井口LED大屏進行傳播教育，達到教育本人、警示他人的作用，杜絕類似的02manbetx.com 發生。

親情文化，跟蹤幫教。為了讓“三違”人員真正認識到違章作業所帶來的嚴重後果，該礦發揮職工家屬及女工協管親情幫教作用，深入隊組，走進家庭，對“三違”人員進行耐心、細致的幫教，深挖思想根源，使其深刻認識到搞好安全生產就是對社會和家庭負責。此外，該礦還通過誦讀家書、征集全家福、兒女口才演繹、夫妻互說心裏話等多種形式，表達親人對礦工的思念牽掛和安全囑托，切實把不安全因素消滅在萌芽狀態。