兗礦集團興隆莊礦通防工區自救器室班--平凡崗位中的不平凡

兗礦集團興隆莊煤礦通防工區自救器室班，現有職工29人，是清一色的娘子軍。她們擔負著全礦井下1000多台安全儀器和3300多台自救器的監測、維修、發放和回收管理工作。該班組以職業道德建設融入日常管理工作中，內強素質，外樹形象，立足崗位，勇於進取，務實創新，銳意進取，熱心服務一線生產，以優良的工作贏得了礦領導及一線職工的好評，成為百裏煤海一道靚麗的風景。

加強學習教育，提高安全境界。該班組以“道德、誠信、文明”教育為主線，積極引導職工樹立終身教育，終身學習的理念，在全班職工中形成以學習推動工作，以工作促進學習，變“要我學”為“我要學”的良好氛圍。同時，積極創造條件，為班組職工學習發展搭建平台。在學習硬件上，先後訂製了書籍，報刊及專業方麵的教材，完善了學習室，學習園地等；在學習軟件上，關注每一位職工的學習和發展，對進步快的“再推一把”，對進步慢的“快拉一把”，讓每一名職工與集體一同成長，一同進步。同時，她們積極參加各種學習活動，工作中大家心往“一通三防”安全質量工作上想，力往為服務井下安全現場上用，通過“傳、幫、帶、教”，提高了全員的文明經營和安全生產素質。在日常工作中自覺遵守相關的規章製度，樹立了人的本質安全的理念，促進了崗位文明生產。

加強專業培訓，提高業務水平。為掌握過硬的維修技術，打造一批業務精兵，自救器室班立足礦井安全儀器監測、維修、校驗和發放崗位，強化安全業務崗位技能培訓，通過開展“一日一題，一周一案，一月一講”，建立崗位練兵平台，成立了理論培訓室和實操訓練室，購買業務技術方麵的書籍，組建了技術攻關小組和維修監測QC小組，通過互學互助結對子，技術比武、崗位練兵等靈活多樣的崗位培訓，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，全麵提升了職工的業務技能水平。同時，該班組通過開展製度化、規範化管理，文明溫馨化工作，使全班職工樹立了“與礦井同呼吸共命運”的思想觀念，營造了“個個關心礦井發展，人人為礦井發展做貢獻”的良好氣候，達到了“服務高品位、人員高素質”的要求，成為礦井文明服務的一個“窗口”。

立足本職崗位，踐行工作職責。小小儀器，卻承載著礦井生命安全的重大責任。擔負著礦井3300台自救器和1000多台安全儀器儀表日常維修保養任務的她們，深知自己工作的重要性，深知安全儀器就是“礦工生命的救護神”，因此，一直以來，對待每一台儀器都是像嗬護自己的孩子一樣精心“照料”著。所以，她們常常是忙於班上的“孩子”，而忽視了家中的孩子，多少個日日夜夜，她們用滿腔的赤誠和責任，智慧和勤勞，在那一方事關生命的小小儀器裏揮灑自己的熱情。她們堅持在工作中學習，在學習中工作，把所學知識用於實踐，積極開展QC課題攻關，在維修工序中引進並實踐先進的技術和工藝。為了攻克儀器數字飄移的難題，她們查閱書籍，谘詢廠家，請教電路方麵的專家，無數次改進焊接技術，反複試驗調校，成功破解數字飄移難題，大大提高了儀器的穩定性。她們雖沒有驚天動地的事跡，但卻在平凡的工作中書寫著別樣的篇章，她們開展的《加強儀器管理，提高維修質量》QC課題，連續多次獲礦優秀獎，創出了送檢儀器零返修、維修質量零投訴、化驗數據零誤差的好成績，受到公司和礦專業部門的高度評價。

儀器發放是礦井安全的“窗口”，是礦井形象的動態工程。作為戰鬥在服務窗口一線的她們，始終堅持著“窗口服務，一線至上”的宗旨，大力倡導奉獻精神，嚴格規範職業行為，引導班組職工樹立文明從業意識，鼓勵職工愛崗敬業，爭先創優。同時，該班組開展“誠心、耐心、溫心”服務，對每一位職工“多一點微笑，多一點問候、多一點解答，多一點奉獻”，努力營造窗口發放和諧氛圍。她們始終堅持統一著裝、掛牌上崗，做到微笑服務，注重在提升窗口服務質量上下功夫，通過規範服務流程，創新服務方式，健全服務承諾，暢通服務通道，實現了儀器領用“零堵塞”，服務質量“零差錯”，服務方式“零距離”，職工滿意“零投訴”，使自救器、儀器上架完好率100%。在積極完成工作任務的同時，利用空餘時間，縫補、粘補自救器、儀器皮套1000多個，成為區隊學習型，節約型，技能型、文明型典型班組，領導最放心團體。

多年來，自救器室全體職工在平凡的工作中立足崗位，在無私的奉獻中收獲著成果。辛勤的耕耘換來驕人的收成。幾年來，她們先後獲得了“山東煤炭係統巾幗示範崗”、“集團公司標兵崗”、“十佳班組”、“文明示範窗口”、“創新示範班組”等多項榮譽。（範鳳霞）