晉煤集團成莊礦：8項成果獲省煤協表彰
在前不久召開的2019年山西省煤炭企業管理現代化管理成果發布會上，成莊礦8項管理現代化成果受到表彰，其中紀委監察部申報的《“5221”巡查工作機製的創新實踐》獲得特等獎，其它7項分獲一、二、三等獎。
長期以來，成莊礦雖有紮實的管理創新基礎，但成果較少。針對這一情況，為充分發掘各單位管理創新的潛力，沉澱先進的管理經驗，2019年初，企業管理部落實“管理技術雙輪驅動”的要求，深入開展調查研究，統計03manbetx 曆年創新成果獎勵平台數據，查找問題及薄弱環節。數據顯示：管理成果與技術成果比例失衡，管理類成果僅占成果申報量的9%，在申報數量和質量方麵明顯弱於科技類成果，礦井許多優秀管理經驗和優秀做法未得到挖掘、提煉和總結。於是確立了“以問題為導向，以課題為引領，拓寬創新思維，激勵全員創新，達到管理成果與科技成果申報數量均衡”的目標。
明確的目標，就是前進的集結號。管理部門是管理創新的主力軍，尤其是機關，企業管理部於是瞄準這些重點單位，積極與主要負責人溝通，幫助建立創新團隊。截止目前五個行政管理部門均組建了由主任師牽頭的創新團隊，製定了創新工作計劃，明確了年度創新課題，每季度至少申報一項管理成果。前三季度，成莊礦累計收集管理創新成果56項，占總量的15%，超2018年全年管理成果9項。
在管理創新方麵，將申報山西省煤炭企業管理現代化創新成果作為重中之重的工作。2018年成莊礦獲獎6項，為不低於去年的數量，企業管理部及早著手，精心準備。 3月初組織10個單位技術負責人討論確定可申報成果，多次討論03manbetx 擬申報成果的名稱、撰寫切入點、主要創新點等關鍵內容。對撰寫申報材料人員進行培訓，邀請有經驗的人員講解材料總結技巧，組織相關人員交流撰寫經驗。每周跟蹤申報進度，先後組織三次會審，對申報材料逐項把關，反複修改，於5月份完成9項成果的申報。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，經過大家的共同努力，取得了突出的成績。
