“看”——潞安集團李村煤礦主題教育成果“亮了”

為推動“不忘初心、牢記使命”主題教育往深裏走、往心裏走、往實裏走，近日，潞安集團李村煤礦召開了主題教育整改落實“回頭看”推進會，對持續深化整改落實工作進行了再動員、再推進。作為第一批主題教育單位，該礦準確把握“五個聚焦”目標要求，緊緊圍繞“四個貫穿”始終，紮實推進各項重點任務，確保主題教育取得實實在在成效。

看，黨員幹部初心使命意識增強了！

該礦準確把握理論學習有收獲這個目標要求，著力解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，把學習教育貫穿主題教育全過程，推動深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想常態化、製度化，先後修訂《李村煤礦黨委理論學習中心組學習製度》、《基層黨支部學習製度》等製度，構建“26111”學習長效機製，發放各類學習材料750餘份，中心組成員人均記學習筆記5.5萬餘字，黨員幹部人均記學習筆記5萬餘字；領導班子成員先學一步、先走一步，帶頭講黨課發揮示範作用，引導黨員幹部深學、細查、篤行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正解決了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，廣大黨員幹部學習自覺性、堅定性和主動性明顯提升，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致，確保了中央、省委、集團黨委和礦黨委的決策部署落地落實。

看，領導幹部工作作風明顯過硬了！

該礦認真落實集團《關於進一步加強和改進調查研究工作的實施意見》要求，杜絕走馬觀花、虎頭蛇尾、浮在表麵，做到轉變作風、持之以恒、落實落地。圍繞貫徹新思想和中央、省委、集團黨委決策部署執行情況，領導班子成員把調查研究作為一種常態，作為工作的一部分，堅持問題導向，把發現和解決問題當成是衡量工作的最大成效；堅持走出去、走下去、走進去，沉下身子調研，深入基層、深入一線、深入工作現場、深入重要崗位90餘次，摸實情、解難題，發現解決改革轉型、管理創新、降本增效、人事改革、工資分配、權力監督、黨建工作等10個方麵，共計190餘條問題，整改率達到100%。同時，著力推進礦二屆三次職代會確立全年工作任務，先後落實了開通通勤班車、2#公寓樓建設、設置直飲水點、增設文體活動設施等九件惠民實事，切實增強了廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

看，立破並舉管理機製建立健全了！

“回頭看”就要“回頭幹”。該礦以殺“回馬槍”的決心，及時歸納總結“不忘初心、牢記使命”主題教育中的好經驗、好做法，及時建章立製，用製度的形式固定下來，製度化推而廣之。狠抓製度執行，堅持建章立製與狠抓落實並重，著力在“廢改立”上下功夫，加強已有製度和新建製度的執行力度，實現以點帶麵、以麵蓋全，以先進帶後進、相互聯動形成合力，先後建立完善《李村煤礦安全係統管理製度》、《黨委理論學習中心組學習製度》、《李村煤礦創新工作管理辦法》等製度20項，形成了一大批製度成果。防止了一些問題死灰複燃又反彈，避免了出現整改過後“濤聲依舊”，持續推動了“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷邁上新台階，為礦井集約高效發展提供了堅強的政治保證。

今年10月31日，《李村煤礦KPI關鍵績效指標考核管理辦法》被山西省煤炭工業協會授予2019年度山西省煤炭企業管理現代化創新優秀成果獎特等獎。