內蒙能源長城三礦“以考促學”提高技術人員素質

為進一步激發技術人員更新知識、開闊視野的能動性，提高技術人員業務素質和工作能力，山東能源新礦集團內蒙能源長城三礦實行“以考促學”營造了良好的學習氛圍。

該礦自10月份起利用半年的時間，采取閉卷形式對回采、掘進、機電、運輸、通防、地測防治水、防衝、設計專業管理人員及采煤項目部、綜掘隊等區隊技術員、助理技術員進行一月一考核。考試內容涉及《煤礦安全01manbetx 》《新礦集團生產技術管理規定》《防治煤礦衝擊地壓細則》《新礦集團衝擊地壓防治管理規定（試行）》《新礦集團機電運輸安全技術管理規範》《新礦集團“一通三防”管理規定》《新礦集團“一通三防”企業標準》《新礦集團地測防治水技術管理規範》。

為做好此項工作，每月根據學習計劃組織一次考試。對月度考試前十名的技術人員給予獎勵，對考試後10名的技術人員給予罰款。無故不參加的人員納入月度考試後五名進行考核，連續三次進入考試後五名的，給予免職或降級使用。

據了解，10月份30餘名人員參加了考試。