煤電實業公司：標準化建設激活基層黨組織“神經末梢
黨支部作為黨在基層的“神經末梢”，是黨組織和黨員聯係廣大群眾的橋梁和紐帶。加強黨支部標準化建設是推動全麵從嚴治黨向縱深發展的重要手段和助推企業和諧穩定發展的政治保障。2019年以來，賀西煤礦積極推進基層黨支部標準化建設工作，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
建章立製，讓工作有“標準”。製定標準化基層黨支部建設“管理辦法”及“考評細則”，將支部標準化建設、黨建“三基”融入月度黨建檢查考核項目中，對黨建考核中不合格的項目進行通報並下發整改清單，明確整改的時間、責任人和標準。黨支部按照《黨支部工作規定》修訂完善了支部建設相關製度，同時按照主題教育中“軟弱渙散”黨組織整頓要求，進一步加強基層黨組織建設，為規範黨支部標準化建設奠定了基礎。
因地製宜，讓活動有“陣地”。按照“創建標準化黨員活動室 促進黨建工作上台階”的要求，基層黨支部在黨員活動室的創建中堅持“因地製宜 突出特色”的原則，將黨建與日常工作相融合，打造具有自身特色的基層黨支部文化，實現“一支部一特色”的創建目標。
對標學習，讓支部有“能力”。對標學習以黨建提升質量為目的，堅持“問題導向、實事求是、統籌推進”的原則，認真查找自身不足，製定對標方案，理清問題清單，瞄準短板缺項，有針對性的進行學習交流，真正取得收獲和實效。通過月度“紅旗黨支部”的評比，宣傳黨建工作中好的做法、經驗和成效，培育典型和樣板，營造了“在互檢互查中對標學習，在榮譽評比中追趕超越”的工作氛圍。
創先爭優，讓黨員有“目標”。加強黨員思想政治教育，結合黨員的工作崗位建立常態化教育學習機製，通過集中學習、交流討論、現身說法、紅色教育等形式開展黨員教育，引導和激勵黨員將理想信念踐行在實際工作中，爭做“四講四有”合格黨員。通過開展崗位練兵，創建黨員示範崗，設立黨員先鋒崗，提升幹部業務素質，把黨員身份亮出來，促進黨員幹部發揮先鋒模範和示範帶動作用。
