糯東煤礦：“補鈣壯骨”強職工素質

糯東煤礦：“補鈣壯骨”強職工素質

11月24日，糯東煤礦堅持“強教育、嚴培訓、提素質”工作思路，從“安全微課堂”提技能、“領導陪學”取得實效入手，全力打造高素質職工隊伍，為礦井發展提供了強有力的人力資源支撐。

“安全微課堂”助力技能提升。該礦要求現場培訓必須結合本崗位、本工種實際，采取“缺什麼、補什麼，要什麼、培訓什麼”的原則，製定“問題清單”，內容涉及煤礦安全生產技術、安全01manbetx 01manbetx 、安全要點、注意事項等，采取“每日一題”“每日一問”等形式，開展班前、班後“安全微課堂”活動，培訓活動變“灌輸式”為“互幫、互學”式，時間短、內容精、通俗易懂，職工對所學的知識在短時間內可以盡快吸收消化，在實際工作中得到很好運用。靈活采用“導師帶徒”、分組探討和個人自學交叉進行的方式，通過現場操作、手把手講解、麵對麵提問的培訓模式，促進了職工安全素養的提升和良好作業行為規範的自覺養成。“領導陪學”提升培訓實效。針對嚴重“三違”人員重複培訓的現象，要求嚴重“三違”人員所在單位的領導與其同時參加針對性的反思培訓，培訓期間，不僅要接受安全警示教育，還要向單位領導詳細介紹“三違”學員的個人信息及“三違”經過。同時，對區隊安全管理與職工思想教育方麵存在的漏洞進行認真反思，並形成書麵材料，存入嚴重“三違”人員培訓檔案。通過區隊主要領導“陪學”製度的實施，有效加強區隊安全管理，減少嚴重“三違”現象的發生，助推了各項目部的安全生產。 （劉敏淑）