糯東煤礦：讓“三違”人員少些 再少些

糯東煤礦：讓“三違”人員少些 再少些

11月24日，糯東煤礦積極探索安全宣教新方法、新途徑，對安全薄弱人員進行03manbetx ，劃出性格急躁、工作馬虎、冒險蠻幹等類型，通過愛心感化、真情幫教，引導員工算好生命賬、經濟賬、家庭賬，將安全意識教育做到職工心裏。通過微信02manbetx.com 案例剖析全員參與考試活動，進一步提升全員安全操作技能，切實讓員工從“要我安全”到“我要安全”再到“我會安全”轉變。

該礦還堅持把現場管理作為杜絕“三違”的關鍵，明確各級管理人員工作職責和管理底線，要求業務部室、安檢員，采取不定時間、不定地點、不打招呼，直接下井，直接到工作麵的“三不兩直”檢查方式，對井下安全生產、工程質量、文明生產、物料定置管理進行嚴考核、嚴問責，並向員工現場提問應知應會、崗位標準流程操作等方麵的知識，進一步增強幹部員工“學業務、懂標準、練技能”的積極性。

該礦有關領導說：“作風就是生產力，通過約談，為幹部員工擰緊思想‘螺絲’、上緊行動‘發條’，讓他們擺正安全和生產的關係，壓實工作責任，防止安全02manbetx.com 的發生。”

該礦組織開展專項安全檢查11次，查處隱患問題36條，並及時進行了整改落實，實現了安全生產群防群治，讓“三違”現象持續減少，“對‘三違’行為說不”已成為該公司員工的普遍共識。（劉敏淑）