神南產業公司：十大“暖心工程”曬出職工“幸福清單”

為了深入貫徹以人為本、科學發展的文化理念，大力推進“暖心工程”建設，形成關心職工生活、豐富職工文化、關愛職工成長的良好氛圍，陝煤集團陝北礦業神南產業公司開展了十大“暖心工程”曬出了職工“幸福清單”，提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。

一是“生日祝福”工程。該公司建立全體職工生日信息台帳，為每月過生日的職工發放生日蛋糕卡。同時，鼓勵各基層工會為職工過集體生日（每月10人或以上），屆時公司工會將為過集體生日會員送上一個生日蛋糕。

二是“新婚賀禮”工程。該公司根據未婚青年員工多的實際，由工會牽頭，對所有舉辦新婚的職工，在舉行婚禮前，公司將送去一份新婚賀禮慰問品。同時，積極與當地企事業單位女職工多的單位聯係，每年適時舉辦1-2次青年員工聯誼活動，為青年員工解決婚姻問題牽線搭橋。

三是“生育慰問”工程。該公司女職工符合政策的生育，由工會組織相關人員進行慰問，並給予慰問品，讓女職工感受到“娘家人”的溫暖。

四是“金秋助學”工程。該公司職工子女，通過參加中考、高考，考入高中、大學就讀的，就讀前持相關手續（錄取通知書複印件、申請人戶口本複印件）經公司審核後，給予一次性助學資助。

五是“大病住院慰問”工程。該公司職工因工受傷，或患有重大疾病住院進行治療的，在享受工傷和因病治療各項醫保待遇的同時，公司工會或各基層工會將組織相關人員去醫院進行慰問，並給予慰問品。

六是“退休離崗慰問”工程。該公司按照公司相關文件，會員到達退休或離崗年齡，離開工作崗位前，公司和退休離崗前所在單位配合共同組織座談會並給予慰問品。

七是“喪事慰問”工程。該公司直係親屬（限於配偶、父母、子女）去世，公司將組織相關人員進行慰問，並送去一次性慰問金1000元。

八是“夏送清涼”工程。該公司每年盛夏來臨之際，公司工會負責為一線會員購買發放適當的防暑降溫慰問品，為會員身體健康和安全生產保駕護航。

九是“困難幫扶”工程。該公司每年元旦春節前後，公司開展“雙節送溫暖”困難職工幫扶活動。根據公司各單位困難職工檔案，經工會全委會、黨委會審核通過，對符合條件的困難職工進行集中慰問幫扶。

十是“重陽孝老”工程。該公司為了培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神，每年重陽節前夕，邀請被評為“勞動模範”、“產業好人”、“工匠”及各類先進的職工父母來公司，組織尊老敬老活動，以感謝父母對優秀職工的培養、理解和支持，激勵廣大職工學先進、趕先進、當先進。

陝煤集團陝北礦業神南產業公司從解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，千方百計為員工辦實事、辦好事，充分調動了全體職工立足崗位、樂於奉獻、開拓進取的工作熱情，為打造國內一流煤炭生產綜合服務商做出自己的貢獻。