午餐前的“對練”

（通訊員 趙清洪）“說說管線保護‘七清八無’的具體內容。””“清楚管線走向，清楚管線埋深、相關風險及應急預案……”

　　“老氣井實施柱塞氣舉有何積極意義？”“延緩氣井產能下跌，築牢穩產基礎。”

　　11月24日11:40，重慶氣礦梁平作業區七橋站員工食堂裏，準備用餐的班長盧平和員工任智鵬，正就氣田開發相關知識，以問答形式，展開“對練”。

　　如此情景，每天都在梁平作業區所轄班組生動再現。

　　近年來，梁平作業區以技術培訓為抓手，促進人員素質和工作質量雙提升，推進老氣田效益開發和智慧化氣田建設持續躍上新水平。

　　工作中，該作業區以基礎培訓、能力培訓、應急培訓為突破口，探索出練兵比武式、關口前移式、交流互動式、案例題庫式、結對幫扶式等“五式”培訓辦法，促進員工培訓規範有序，團隊素質持續提升。

　　“午餐前的對練，是班組員工受到‘交流互動式培訓’的啟發，在午餐前的十幾分鍾空閑時間開展技術知識問答和探討。”七橋站班長盧平介紹，技術“對練”形式新穎，饒有趣味，深受班組員工喜歡。

　　有技術才能更有力量！梁平作業區經理李博對於員工培訓的認識，獨到而深刻。他說，午餐“對練”這樣的技術練兵平台，有助於讓崗位員工在“有技術”的通途上，實現“更有力量”的人生追求，為氣田建設再立新功。