糯東煤礦：讓職工安全教育有“特別的味道”

糯東煤礦：讓職工安全教育有“特別的味道”

糯東煤礦積極創新職工安全教育，在開展的密度、廣度、深度上精準施策，在活動形式多樣上下足功夫，用“特別的味道”提高安全教育的針對性和實效性，助力礦井安全生產。

科學製定內容，讓安全教育“鹹味適中”。針對大多數一線職工年紀較大、文化程度不高等實際情況，該礦以培訓教育作為突破口，按照“缺什麼補什麼、幹什麼學什麼”的原則，在原有培訓計劃的基礎上，為職工購置學習筆記本，結合自身崗位反複抄寫“必知必會必禁”、《新標準化》、以及相關文件製度等，讓安全知識入腦入心，規範操作行為，提升安全意識和自保互保能力。

強化過程管理，讓安全教育“酸味發酵”。由黨群工作部、安監部以及各包保組相關人員，不定期對職工班前會、安全學習會開展情況進行指導，並對班前會八步曲、上級相關文件規定貫徹落實情況、職工學習記錄、會議記錄、自救器培訓使用等方麵進行檢查考核，對培訓教育不到位、效果較差、記錄不完善的責任單位現場提出整改意見，督導過程整改，確保及時整改到位。同時，將考核結果與隊級班子工資掛鉤，進一步提高教育質量。

拓展活動形式，讓安全教育“鮮味十足”。在安全教育活動的內容和形式上下功夫，營造濃厚的學習氛圍，結合不同時期、不同崗位、不同工種開展安全知識下基層、有獎知識答題、知識競賽、崗位練兵等針對性和實用性較強的各項活動，增強安全教育的吸引力和感染力，利用寓教於樂的方式推動安全教育往實裏走、往深裏走、往心裏走。（劉敏淑）