萬年礦工會“量體裁衣”式服務獲點讚

今年以來，萬年礦工會聚焦圍繞中心，服務大局，突出工作重點，搭建“服務載體多樣化、服務手段信息化、服務項目一體化”的“三化”一體服務平台，不斷提升工會影響力和輻射力，獲職工點讚。

立足黨政所想。該礦工會不定期到職工餐廳、宿舍開展調研，對菜品質量、飯菜品種、操作間環境衛生、宿舍空調製冷、廁所衛生情況進行檢查調研，督導後勤服務科提高服務意識，切實滿足好職工就餐需。10月份，組織150餘名女職工到集團公司總醫院進行免費婦科普查，為她們的健康“買單”。建立了群監員、女工協管員等群眾性安全監督體係，不定時的開展“零點行動”“井口囑托”“安全宣講”等活動，針對132158工作麵溫度較高的實際情況，定期組織工會人員深入井下為職工送綠茶、礦泉水等飲品，保證高溫作業條件下職工的身體健康，築牢了安全生產防線。

立足職工所急。該礦工會堅持唱好“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”的普惠四季歌。利用重要時間節點開展大小普惠活動10餘次，普惠職工12386人次。國慶節當天，組織10月份生日的40餘名“壽星”在職工餐廳舉辦了“我與祖國同生日”集體生日會，為在場職工發放了生日禮物。深入推行暖心工程和精準幫扶，北赴滄州、南去內黃、東到魏縣、西至陽邑，對18戶困難職工進行入戶走訪調查，14名困難職工實現精準脫貧，1名困難職工實現了脫困留網。今年以來，為全礦2名職工子女申請金秋助學款近萬元，考入大學職工子女發放入學行李箱55個。安排勞模、技術標兵、先進職工代表等10人赴北戴河療休養，普惠職工覆蓋率達到100%。

立足工會所能。該礦工會在井口服務站的基礎上，把整個工會樓建設成“娘家人工作室”，建立集運動健身、卡拉OK、職工書吧於一體的休閑娛樂服務中心，設立理療服務、心理谘詢、咖啡休息室等方便職工的服務項目。今年以來，共接納服務職工1萬餘人次，舉辦各類大小文體活動320餘場，參與職工家屬近2萬人，豐富和活躍了職工業餘文化生活。

（楊鶴 路佳）