糯東煤礦：人情化管理促和諧
作者：李豔瓊
2019-11-27 14:24
來源：狗万manbet官网
進入四季度以來，糯東煤礦工會堅持以人為本理念，常念管理“和諧經”，努力為職工營造舒心的工作環境。
該礦工會賦予職工知情權、參與權，實行區隊班組安全建設“四必講”製度，即熱點問題必講，罰款原因必講、區隊事務必講、幹部有錯必講。同時，把發現權交給職工，讓職工“說話”，對工資獎金分配、安全生產管理發表看法，並對“五小”成果進行獎勵，民主化的管理方式有效調動了職工的積極性。
該礦工會還推出安全生產就是嚴格管理與親情管理求和的管理模式，把人性化融入到工作的方方麵麵，運用好嚴格和親情管理兩者間的尺度，讓職工心悅誠服糾正錯誤。把安全管理與親情教育結合起來，開展了互保聯保、“三違”幫教、安全宣誓等活動，在機製化管理內不斷注入人精神內涵，為實現全年安全生產奠定基礎。
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