糯東煤礦：重拳整治紀律作風問題

糯東煤礦：重拳整治紀律作風問題

11月14日，糯東煤礦召開效能監察、紀律作風監督檢查專題會議，並結合自身實際情況製定了紀律作風監督檢查、效能監察工作方案。

狠抓紀律作風建設。該礦作風監督檢查工作結合“樹轉提促”思想教育活動，嚴格要求所有管理人員要每天學有所得、學有所悟、學有所用，把學習和工作相結合，提高工作效率和工作積極性、主動性、創造性；要求各單位負責人要率先垂範發揮好示範引領作用，親自落實紀檢作風建設工作，切實狠抓紀律作風建設；同時，該礦樹立反麵典型，曝光思想作風、學風、工作作風、領導作風差的行為，充分發揮效能監察“監督的再監督、管理的再管理”作用，促進全礦紀律作風建設穩中向好發展。

細化效能監察責任落實。該礦要求人力資源部對接生產部室與區隊嚴格監管薪酬管理分配過程，杜絕“吃大鍋飯”、“幹多幹少一個樣，幹與不幹一個樣”的現象；企管部和涉及招議標與工程建設的各生產部室、經營部室要嚴格把關專業資料和招議標細節、工程建設細節，保證工程質量、降低工程造價、提高投資效益；同時，該礦要求各部室區隊從安全生產、一通三防、機電運輸、環保治理、修舊利廢、煤質管理等薄弱環節方麵選題立項，力爭做到“選準一個項目、查透一類問題、完善一項製度、規範一項管理”，使效能監察工作細化到每一個時間節點、落到實處、責任到人，有效推進開展效能監察工作的開展。