糯東煤礦：礦務公開讓職工心裏亮

糯東煤礦：礦務公開讓職工心裏亮

今年以來，糯東煤礦將礦務公開工作當作硬任務，在“認識到位、人員到位、製度到位、管理到位”方麵不斷深化，多舉措全麵規範的礦務公開，有效促使了各項工作全麵快速提升。

建立健全礦務公開責任製。該礦成立礦務公開領導小組和企務公開監督小組，在企務公開內容上，堅持從時間出發，從職工關心的職工出勤、工分、二次分配情況及各項補貼問題出發，將公開領域不斷拓寬，重點滲透於“兩堂一舍”的管理和職工問卷調查情況、工資、獎金、各項考核成績、罰款明細等方方麵麵。

在公開形式上，主要采取職工代表大會、領導班子會、周例會、班前會、礦務（隊務）公開欄等形式進行，認真聽取職工群眾的意見和呼聲，將涉及職工切身利益和職工最關心的問題都進行了公開，做到公開內容清清楚楚，職工心裏明明白白，以保證公開內容的時效性和合法性。

為促進礦務公開工作落實，該礦加強監督考核，根據礦務公開考核辦法的規定，將獎罰機製融入礦務公開之中，有效加大礦務公開的監督力度，努力構建礦務公開的長效機製，推動礦井穩定和諧發展。