亮出“雙一流”名片 開啟對標管理“紅色”引擎
一流的區隊要有一流的支部來引領。今年以來，檸條塔礦業公司堅持以陝北礦業公司“1+5”管理模式即“一軸五驅”黨建體係為引領，全力部署安排各基層單位創建“三個雙一流”建設工作，掘進一工區嚴格按照安排部署努力打造全方位高質量發展一流黨支部和安全高效快速掘進一流區隊，亮出名片，開啟對標管理“紅色”引擎，為檸司高質量發展豐滿新羽翼。
黨支部引領亮出一流區隊名片
5月份以來，掘進一工區黨支部經支委會研究決定班子成員組成“一對一”談心交流小組，製定了方案，要求每名幹部與員工進行“一對一”深入談心交流，黨員幹部根據員實際情況主動邀約職工去宿舍、在餐廳、到花園不同地點進行了用心交流，職工也敞開了心扉把自己的工作、生活上的困難和想法講出來，通過談心談話活動的開展，幹部和員工打開心結、消除誤會，促使幹群關係更加緊密團結，工區安全生產工作中急難險重事項得到克服。連續三個月，該工區實現零“三違”，8月份生產進尺突破1500米大關，9月底，在“一流區隊”創建工作中，陝北礦業公司來公司檢查指導過程中該工區得到一致好評和認可。
更新陣地建設加強對標管理豐羽翼
該工區在黨支部的引領下，對標先進單位更新學習室陣地，組織各班組開展對標學習“白國周班組管理法”，要求各班組長對標學習白國周在日常生產實踐中總結出的行之有效的“六個三”班組管理辦法，力爭做到三勤、三細、三到位；三不少、三必談、三提高，保障工區實現安全生產高質量發展。10月中旬，紅柳林礦業公司連采隊來檸條塔公司對標交流加快支護速度與搞好安全生產標準化工作，掘進一工區在交流學習中介紹了自己的方法和專業技術措施，並到井下現場交流，得到紅柳林礦業公司連采隊專業技術人員和管理人員的認可和借鑒。
加強自身建設，創建特色品牌開啟“紅色”引擎
今年以來，掘進一工區黨支部規範化開展“三會一課”和組織生活會，對黨員進行黨的基本知識、業務技能等多項培訓，紮實開展“六必訪六必談”活動增進黨員幹部職工的凝聚力，通過開展主題黨日活動和黨員突擊隊帶領青年團員廣泛參與到各項工作中，充分體現了黨員先鋒模範帶頭作用和青年業務骨幹創先爭優的積極性。該支部加強全員“應知應會”的考核力度，製定了《中國共產黨的九十年》的領學計劃並按計劃學習，牽起全體黨員幹部職工學黨史、知黨史的熱潮。在濃厚的黨建工作氛圍中，該支部總結提煉出“滾筒式1+5+1+N”的“一支部一特色”黨建品牌。
“掘進一工區的各項工作幹到一流，支部工作就是一流”，公司領導在陪同神南產業公司一行在該支部對標交流“雙一流黨支部”時現場講道。該支部將進一步加強黨的建設工作，堅持創建“雙一流”黨支部，開啟對標管理“紅色”引擎，為工區安全生產等各項工作添加新動能。
