河南能源義絡煤業：規範四項製度，加強黨風廉政建設

義絡煤業以規範四項製度為抓手，加強黨風廉政建設，營造風清氣正、務實幹事的工作環境。

規範決策製度。公司進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機製，完善重大決策程序、決策後評價和責任追究、個人重大事項報告等製度，推進“三重一大”決策製度的程序化、規範化，對審批程序、工程招投標、物資采購等製度進行梳理規範。 　　

規範預防製度。公司以深化廉潔風險防控機製建設為重點，抓好思想這個“總開關”，進一步明確目標，細化責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。強化班子成員和班組長的黨性、黨風、黨紀教育，持續糾正“四風”問題， 嚴格落實中央八項規定、“十嚴禁”和“十不準”，狠刹“十種不良風氣”，認真查找思想道德、製度機製、崗位職責等廉潔“風險點”，逐步形成以積極防範為核心、以製度管理為手段的科學防控機製。 　　

規範監督製度。公司堅持把監督放在前麵，強化監督管理，充分發揮監督“發現、預警、提醒、教育”職能，大力推行黨務公開，深入推進企務公開、廉潔承諾製、黨風廉政建設責任製、巡察製度、評議製度落實，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位、全過程監督，使監督工作更加聚焦、精準、有力。 　　

規範問責製度。公司牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，建立健全責任追究製度體係，定期開展廉政自查自檢工作，把年度考核與落實廉政建設工作的檢查情況有機結合起來，對開展不力、不能按期完成目標、延誤工作的部門要嚴肅追究責任主體。此外，該公司采取多種形式，使廣大黨員幹部廣泛掌握製度，自覺運用製度，有效監督製度的執行。