兗礦集團興隆莊礦實施精準宣教加強形勢任務教育

兗礦集團興隆莊礦深入開展“抓創新、抓細節、抓落實，樹品牌”為主題的形勢任務教育活動，調動職工工作積極性，提升幹部職工幹事創業的激情銳氣和勇於擔當的責任意識，凝聚全礦上下共同奮鬥的強大合力。

注重宣教，讓形勢任務教育“入腦”。堅持鞏固傳統陣地優勢和發揮新興媒體優勢相結合，用好電視、網站、廣播、流動課堂、宣傳陣地、群眾宣講等傳統教育形式，也要發揮好微信、手機客戶端等媒體優勢，形成線上線下、多方位、立體式宣傳教育格局。印發《2019年形勢任務工作要點》，《2019安全生產指引》（紅皮書）、《2019形勢任務教育指引》、《非法上訪警示教育學習材料》（白皮書）近3萬冊，引導廣大幹部職工增強“兗礦興衰、責任在我”的主人翁意識，為加快推進美好興隆建設提供了理論指導和科學指南。聚焦美好興隆高質量發展中心任務，紮實開展“抓創新、抓細節、抓落實，樹品牌”、“不忘初心、牢記使命”

主題教育，貫徹落實黨代會精神，擔當作為、狠抓落實，為美好興隆高質量發展注入強大精神動力。多媒體平台融合，用好廣播、電視、網站、微信公眾號、宣傳欄、電子屏等宣傳陣地，開辟形勢任務教育專欄，宣傳上級重大方針政策和集團公司及礦重要決策部署，壯大主流思想輿論。開展“三抓一樹”新聞稿件評比，共收到稿件36篇，在微信公眾號、廣播、網站定期播出《“三抓一樹”主題教育簡報》，積極傳達黨建工作、安全生產、經營管理、科技創新等方麵的最新理論知識和上級最新要求，廣泛挖掘提煉基層單位典型經驗做法，聚人心、鼓士氣、展風采、樹形象、促發展。

創新載體，讓形勢任務教育“入眼”。編發形勢任務教育係列宣講材料，上傳煤炭行業動態、政策信息、礦井要聞、工作經驗等資源，充分發揮多媒體直觀、生動的優勢，運用“小演講”、微信公眾號、“電視訪談”等職工喜聞樂見的形式，為廣大職工學習形勢政策搭建直通車，變“概念化”為“形象化”。將形勢任務教育材料設計成精美的宣傳頁，分裝在職工上下班班車座位袋中，讓職工在上下班途中接受形勢任務教育，增強形勢任務教育滲透力。對黨建與思想政治工作研究課題進行評選、彙編成冊，並下發到26個黨支部（總支），選取2個單位在月度黨支部書記會上做經驗發言。嚴格執行每月宣傳思想月報製度，成立黨建思想政治研究會，征集黨建思想政治工作論文46篇，擇優彙編書籍。

豐富形式，讓形勢任務教育“入心”。摸清職工思想脈搏，不斷調整充實形勢任務教育內容，推動形勢任務教育進區隊車間、到班組崗位。開展征集“我為美好興隆發展獻良策”活動，就如何加強安全生產、黨的建設、美好興隆發展等工作談經驗、提建議、出思路；從礦層麵以及自身崗位存在的具體問題或弊端為出發點，提出具有針對性、可行性、可操作性的對策和建議，助推美好興隆建設高質量發展。開展形勢任務教育“流動小課堂”宣講人員進基層活動，打破形勢任務教育“生灌硬輸”的傳統模式，倡導互動式交流、自發性參與，采取教育內容“實打實”、教育形式“麵對麵”的方式，把優勢講清、劣勢講透、措施講實，使職工明晰工作的思路、肩負的責任，調動職工工作積極性，增強形勢任務教育吸引力。 （秦婧）