安順煤礦： 廣聚人才 用好人才

為加快優化安順煤礦人力資源結構，迅速提升員工整體素質，推進礦井安全生產科技化、標準化、信息化，該礦下發了2020年校園招聘工作，並成立由該礦負責人、黨委書記為組長，工會主席為副組長，其他班子成員、人力招聘人員為小組成員的隊伍。該礦著力打好組織、信息“兩張牌”，加大招聘工作的完成。

組織牌。組長負責招聘全麵工作，參與就近校園招聘工作，副組長負責招聘組織、協調、實施工作，並參與招聘工作，人力資源部負責招聘方案製定，組織實施和考核兌現工作，並從各部門抽調招聘人員在各大院校展開招聘工作，持續擴大該礦的影響力。

信息牌。充分利用網絡信息傳遞快的特點，在各大招聘網站上投放該礦招聘信息。在校園開展宣講會，發放宣傳頁，預約定崗實習，並在全礦發布招聘工作方案，招聘人員入職實施激勵政策，人力資源部負責兌現獎勵。

據悉，該礦招聘到的新員工都將進行安全培訓、專業技能培訓，最後簽訂師徒合同，確保提升工作能力，真正做到用好人才。