蒲白建莊礦業：用溫暖紮牢職工安全思想的根

蒲白建莊礦業：用溫暖紮牢職工安全思想的根

自“百安活動”開展以來，蒲白建莊礦業公司緊緊抓住“人”這個關鍵因素，大力實施和開展一係列“惠民工程”和親情助安活動，通過解決職工關心的熱點、難點問題，用職工看得見，摸得著的實事、好事，真正讓職工在生活上能放心、工作中更安心。

為職工辦實事，做職工信賴的“貼心人”

“大家不要拘束，暢所欲言，如果在工作或生活中有什麼困難，公司一定會全力幫助解決。”該公司黨委書記、董事長雷貫亮在“百安”期間開展調研工作中與綜采隊職工交談時說道。

自“百安”活動開展以來，該公司領導班子堅持從穩固職工思想入手，通過深入基層調研，對收集到職工迫切需要解決的問題，及時召開整改落實會，明確責任部門、責任人和時間節點。截至目前，先後對職工反映的用水難、停車難、工資待遇和食堂飯菜質量等20餘項問題，進行了落實和完善，並暢通職工訴求渠道，設立了總經理意見箱，讓職工切身感受到公司的貼心，使職工的幸福感和獲得感直線上升。

正如兩位剛升井的職工在交談中說的那樣：“新領導班子一上任就為我們辦了這麼多實事，職工生活有了保障，在井下工作時思想上也沒有後顧之憂了。”

“對著嘞，對著嘞，公司在咱們生活上給予了這麼多的幫助，咱們可千萬不能在安全生產上‘掉鏈子’啊！”

為職工送溫暖，做職工親切的“娘家人”

“師傅，天冷了，喝上一杯薑湯驅驅寒吧。”“請您們時時刻刻繃緊安全之弦，按章作業，親人盼您平安歸來嘞。”在該公司副井口候車大廳裏，女工家協的姐妹們一邊親切地和等候入井的職工打著招呼，一邊笑臉相迎地將一杯杯熱騰騰的薑湯遞到他們手中。

“百安”期間，為加強職工安全意識，確保安全生產，該公司女工家協用自己的熱心、細心和關心，開展了“小故事、大道理”進區隊、安全有獎問答、贈送安全家書、“三違”親情幫教和井口“送溫暖、囑安全”等一係列形式多樣的親情助安活動，使職工親切感受到公司的關懷與溫暖，從而帶動職工自覺校正安全思想，規範操作行為，杜絕“三違”現象的發生。

女工家協在副井口送溫暖時，時常聽到職工們這樣說：“喝上一口薑湯，美幾很！再聽了她們的叮囑，咱們下井工作一定不能馬虎，媳婦和娃可都在家裏盼著咱平安回去哩！”

蒲白建莊礦業：趙元捷