支部書記“萬婆婆”

已有14年黨齡的他，是西南油氣田公司重慶氣礦江北天然氣運銷部六支部的黨支部書記，也是重慶氣礦江北天然氣運銷部兩路中心站站長，他就是員工口中的“萬婆婆”——萬軍。

參加工25年來，他“不忘初心牢記使命”，一直堅守在采輸工作最前線。曆經幾次企業重組改革，無論是在什麼環境、哪個崗位，他都始終堅持用共產黨員標準嚴格要求自己，處處帶頭任勞任怨，個人榮獲優秀共產黨員、十大傑出青年、十佳班長、勞動模範等諸多榮譽，所率領的班組也先後被評為重慶市五一巾幗標兵崗、西南油氣田公司金牌班組、優秀五型班組等獎牌，是員工心目中的“牛人”!

2017年年初，他在重慶氣礦大力宣傳推行中心站“1+1”管理新模式中，經過民主推薦選舉，他高票當選為部黨支部書記，管理範圍由之前單純的站內管理擴大為支部管轄的片區管理，還有諸多黨建工作的開展，無疑對他來講也是一個新的挑戰。從沒接觸過黨建工作的他，為適應新的工作崗位，他迅速自學黨建、黨務、管理等方麵的知識，很快勝任了支部書記的工作。

作為支部書記，他黨性強，覺悟高，思想靈活，敢管敢做，心細如婆婆的貼心人。如果哪位員工有什麼思想問題和遇到了什麼困難，特別是今年在企業“三項製度”改革及“五定”工作的開展過程中，他都會自覺的去找員工們談心幫助他渡過難關，讓員工培感組織的關心和溫暖，員工們常說：“有困難，有心事就去找萬婆婆，自然就解決了，心情也好了！”他笑道：“這是我們黨員應該做的，要時刻‘不忘初心、牢記使命’，要把支部工作開展好，就要與員工打成一遍，急他們所急，想他們所想，才能體現出黨的宗旨‘全心全意為人民服務’啊！”

在2018年推廣的中國石油黨建信息化平台中，他刻苦學習首先熟練掌握了平台的應用，對所在支部的22名黨員以“講解+實際操作”相結合，不厭其煩地麵對麵、手把手、一對一等多種靈活的方式給黨員講解傳授，直至支部裏的每位黨員全麵熟悉掌握黨建信息化平台的界麵和操作使用，在氣礦的要求中，最先圓滿完成了在“七.一”前全體黨員人人上機使用黨建信息化平台的要求。

當站長，他又是一個技術嫻熟、能力強、善管理的帶頭人。特別是管理的旱土站，該井站地理位置特殊，緊鄰重慶國際機場，日輸天然氣1000多萬立方米，是重慶市內最大的井站，責任之重不言而喻。為支援重慶江北國際機場T3A航站樓建設，2017年夏天，他和黨員自願者們積極配合重慶氣礦啟動了環山4並安全隱患治理工作。冒著40多度的連續高溫酷暑，拆除廢舊設備設施、放噴泄壓、循環壓井、打水泥塞封堵產層等，每一個重要施工節點都有萬軍他們的身影，最終在規定的時間內，園滿完成了環山4這口距T3A航站樓不足1000米、第三跑道不足100米無人值守井的安全封堵任務。

他還是一個熱忠於做公益的人。2009年9月1日由他牽頭並組織為貧困山區失學兒童捐款捐物的“兩路助學團”成立了，當初隻是站上的9名員工參與，沒想到現已發展到22人，助學團的宗旨是“堅持自願原則，關愛貧困學生，貢獻一份愛心，讓孩子們健康快樂的成長！”他們先後資助了19人，現在還有12人，其中已有3人在讀大學了，而今這支隊伍也延伸到了各個支部，且隊伍也越來越龐大。