鶴煤三礦工會“三貼近”促“三心”

“老師傅，你覺得咱礦現在食堂飯菜質量咋樣？價格貴不貴？合口不合口胃口？”

“我覺得可以呀，質量還不錯，經濟又實惠，味道也挺好的。”

這是12月4日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦工會組織人員在職工食堂進行走訪職工時的場景，也是該礦工會檢查“兩堂一舍”的真實寫照。

今年以來，該礦工會始終堅持“實事要辦好，好事要辦實”的原則，注重從貼近一線職工、貼近職工生活、貼近民主管理入手，用真情、真心、真意服務職工，全力助推礦井安全發展。前11個月，該礦在確保安全的同時，煤炭產量達到近113.8萬餘噸，完成計劃的103.56%，總進尺6765米，完成計劃的102.66%，實現了平穩的發展態勢。

貼近一線職工，讓職工“安心”。該礦工會充分發揮女工“二道防線”的作用，不斷加強安全聯保製度管理，堅持不定期深入到區隊開展形式多樣的“安全互保聯保”活動，自編自演安全小節目，讓安全理念真正滲透到每位職工心中，有效引導職工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。另外，該礦工會以“深入現場，融入親情”為思路，為奮戰在生產一線的職工送牛奶、平安果、安全鞋墊、紅腰帶、

毛巾等，動員職工家屬和協管員積極參與安全管理，做好賢內助，吹好枕邊風，真正築牢一線職工的思想防線。

貼近職工生活，讓職工“舒心”。該礦工會堅持把關心職工生活和身心健康作為一件大事來抓，對采掘一線職工全部進行了健康查體，對全礦範圍的已婚育齡婦女進行婦科普查，保護女職工的身心健康。另外，該礦工會加大食品衛生質量檢查力度，定期組織職工代表對礦食堂操作間衛生、食品材質、碗筷等進行檢查，發現問題及時要求整改，確保職工吃得舒心、吃得營養。同時，該礦工會真心為困難職工辦實事，嚴格按照“百分之百覆蓋、百分之百準確、百分之百到位”的要求，規範對困難職工救濟的程序和標準，通過開展形式多樣的送溫暖活動，關注弱勢群體，多次組織為困難職工捐款獻愛心，讓職工切實感受到“家”的溫暖。

貼近民主管理，讓職工“放心”。該礦工會按照“預防為主、調節為主、基層為主”的方針，不斷暢通職工群眾合理訴求渠道，積極協調解決職工群眾切身利益問題。另外，該礦堅持礦務、區務、班務三級公開製度，將職工關心的熱點、焦點、疑點問題作為公開的重點，不斷提高透明度，使職工的知情權、監督權得到保障。該礦采一隊實行隊務公開，堅持以公開促生產，以公開保穩定，促使產量穩中有升。前11個月該隊煤炭產量達到110.88萬餘噸，占全礦產量的97.42%，成為全礦的出煤大戶。