澄合王村小保當項目部認真落實困難職工摸底調查工作

根據礦工會要求，為準確了解和掌握困難職工生活狀況，切實做好困難職工精準識別建檔立卡工作，同時為2020年元旦、春節開展“送溫暖”活動做準備。從12月2日開始，澄合王村小保當項目部在全體職工中開展困難職工情況摸底調查工作。

活動中，該項目部召開專門會議，學習了《澄合王村煤礦工會委員會關於開展困難職工情況摸底調查工作通知》，就此項工作進行安排部署，並利用三個班前會，組織所有職工學習《澄合王村煤礦工會委員會關於開展困難職工情況摸底調查工作通知》，讓幹部職工了解本次調查內容和方法。明確由項目部工會負責人牽頭，各班長配合通過查閱本單位困難職工檔案、查閱申報材料、入戶走訪等方式對因非個人意願下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因家庭生活困難的職工；本人或家庭成員因患大病、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工；關停並轉等困難企業中，因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工；工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬；因重大疾病手術、住院的職工；其他原因導致家庭困難等情況進行詳細了解，全麵掌握困難職工致困原因，摸清困難職工家庭情底數，了解困難職工的思想狀況及幫扶需求，並填寫《困難職工解困脫困聯係卡》。

項目部要求。根據走訪核實掌握的情況，由工會和黨支部共同界定困難類別，對不符合建檔條件和已經脫困的困難職工，此次調查後從幫扶係統中進行清理或退檔，對符合建檔要求的困難職工，根據其致困原因和幫扶需求，嚴格按照規範申請、審核、審批和公示等程序建檔，使工會組織切實擔負起困難職工“第一知情人、第一報告人、第一救助人、第一責任人”職責，認真細致做好困難職工的調查摸底工作，嚴格審核，逐項核對，公開透明，程序到位，不虛報瞞報。

據悉，本次摸底工作截止時間為12月10日。