陝北龍華礦業：用三把有溫度的“鑰匙”，解開地企協調中的“心鎖”

用三把有溫度的“鑰匙”，解開地企協調中的“心鎖”

由於煤炭企業普遍存在建築物壓煤的現象，且常年的開采致地表建築物和土地出現不同程度的塌陷和裂縫，由此引發的一係列地企矛盾，影響地企關係的和諧穩定,更直接影響社會的穩定發展。尤其是遇到村莊下資源的開采，涉及搬遷補償，特別容易形成村民不積極配合，不信任企業的“心結”，造成企業談不進去，村民聊不出來的尷尬“鎖地”。如何開展紮實有效的解決方法，保證地方利益和企業利益“雙贏”，為企業發展提供和諧穩定的外部環境，實現地方與企業雙方互惠互利、協調發展，成了煤炭企業亟待解決的的困難和問題。近年來，陝北礦業龍華公司，以政府政策主導，企業主動擔責為依托，通過一係列有溫度的惠民舉措，從穩人心、暖人心、聚人心上凝心聚力，切實解決群眾實際困難，積極探索地企溝通的好辦法，打開了地企關係“共建、共贏、共享”為主體的新局麵。

合理選址搬遷有溫度，堅持政通人和“穩人心”

為保護礦區村民生命和財產安全，促進煤炭資源的合理開發利用，延長礦井服務年限。該公司采取釋放村莊下資源與新農村建設相結合的方式，對即將計劃開采的村莊實施整體搬遷安置工程。在搬遷補償方案上，堅持市政府相關文件精神，采取實事求是、因地製宜的原則。對涉及到的區域做出合理的規劃，同時嚴格執行經濟補償標準。而且在新址選擇上堅持嚴謹，以安全適宜、周邊無隱患為前提，並經過專業人員科學計算、精準測量、多次考察，確保符合人居條件，保障搬遷村民個人的根本利益。同時積極尋求各級政府、鎮政府及相關單位的大力支持，先對即將搬遷人員進行政策宣傳，再選派精幹人員至村民家中做補償宣講，通過政策引導，思想引流，經濟引入等方式，打消了擔心補償標準不一，補償落實不及時等顧慮，使村民認識到自己的利益能夠得到合理維護，從而摒棄意見，端正態度，和企業正麵溝通，做到不吵不鬧，不追不問，積極配合企業勘察測量，並能夠耐心等待補償審批，確保企業穩步推進搬遷補償計劃，化解了地企間的主要矛盾，增進了地企關係和諧穩固。

實施精準扶貧有溫度，堅持關愛幫扶“暖人心”

該公司為建立和諧的企民關係，先後為村民投資修建通村公路、安裝自來水管道、供電線路改造等基礎設施建設，改善村容村貌，使村民正常生活問題得到根本性解決。還大力開展結對幫扶活動，實施精準扶貧，指派領導幹部和骨幹定期進行目標幫扶，解決村民在生活中的實際困難。遇到大型節日，公司會組織相關工作人員為附近村民送去大米、白麵、食用油、洗潔精等生活必需品，為部分困難村民修繕滲水房屋，完善生活起居場所。同時公司還讚助部分村組修建村委會基礎設施，包括村委會辦公區、老年健身活動區、養老院區、黨員活動區等基礎設施，建立了便民服務中心，方便村民辦理相關所需業務，為附近村民提供了健身、娛樂、休閑、學習等為一體的活動場所，帶動了公司井田範圍內的新農村發展，豐富了周邊村民的業餘生活，增加了村民的“幸福感”。通過一步步“暖人心”的行為，公司社會形象和公信力有了很大提高，贏得了政府和當地村民的良好口碑。

科學綜合治理有溫度，堅持綠色循環“聚人心”

為進一步綜合治理井田內生態環境，消除塌陷區安全隱患，本著造福社會，創造適宜環境的原則，該公司對煤矸石場進行黃土覆蓋和實施進場道路硬化工程，從而避免煤矸石露天堆放產生自燃，會威脅人民群眾生活安居，造成大氣汙染的現象。同時，為響應國家綠色發展，可持續發展的方向，對塌陷區和采空區，采用填埋造地和綠化複墾生態治理方案，以固壩、綠化、還林、還草為手段，以防塵、防汙、防燃為基礎，以改善和保護生態環境、保障人民群眾生命財產安全為目的，先後在治理區種植樟子鬆、側柏439畝，治理並綠化邊坡檸條、灌木林490畝，還在此基礎上種植了農作物糜子約3000畝，並將複墾生態治理後的區域由當地村民免費使用。這一係列科學治理，綠色循環的辦法，對於恢複地貌、生態、環境起到了很好的積極作用，也獲得了當地群眾的一致好評，擴大了公司在地方的影響力，實現了企業與地方唇齒相依、共生共榮的良好開局。

下一步，陝北礦業龍華公司將繼續探索采煤塌陷地區綜合治理、高效利用的創新模式，繼續探索科學發展促進社會和諧，社會和諧推動科學發展的新路子。在“安全第一、預防為主、綜合治理”的基礎上，不斷依靠政府政策發動群眾，依靠群眾，創建和諧地企關係的群眾基礎和社會基礎，從而切實履行好企業社會責任，全麵推動公司綜合形象提升，讓地企協調在當地根深蒂固，枝繁葉茂。（侯姣）