河南能源焦煤古漢山礦守好“五條線”抓實信訪穩定工作

本網訊今年以來，河南能源焦煤集團古漢山礦堅持把信訪穩定工作放在突出位置來抓，始終保持高壓態勢，通過守好“五條線”抓實信訪穩定工作，營造了和諧穩定的良好環境。

守好“宣傳教育線”。 古漢山礦黨委把信訪工作作為當前一項重大政治責任，將信訪教育進區隊、進班組、進家庭，定期組織職工學習《信訪工作條例》和相關法律知識，使職工了解《條例》，做到依法依規上訪，全力做好職工隊伍思想穩定情況的教育引導。

守好“組織領導線”。 古漢山礦專門成立了以礦長和黨委書記為組長的信訪工作領導小組，進一步完善了信訪工作製度，按照“誰主管、誰負責”的原則，規範了信訪工作辦理流程和各單位的責任範圍，形成黨政一把手親自抓，其他部門配合抓的工作體係。

守好“信訪渠道線”。 古漢山礦設立信訪舉報箱，公開信訪工作人員電話，嚴格執行領導幹部24小時信訪接待製度，及時掌握各類信訪苗頭，認真做好信息收集、反饋及上報工作，實現各類矛盾和不穩定因素的早發現、早控製，全麵掌握信訪穩定動態。

守好“源頭管控線”。 古漢山礦堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴抓源頭防範，變職工“上訪”為幹部“下訪”，認真摸清一手情況，了解一手資料，采取依法依規化解和教育疏導相結合的方式，積極協調化解，將矛盾控製在基層，消滅在萌芽狀態。

守好“責任落實線”。 古漢山礦製定了《信訪工作考核辦法》，把信訪工作納入各基層單位目標責任製考核，做到一級抓一級、層層抓落實。對因不負責任、延誤時機或在穩控過程中因措施不到位或工作方式方法問題激發矛盾的，嚴格按照信訪管理規定追究責任。